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樓主: longlong516

什么情況下離職?

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191#
發表于 2012-4-9 10:50:00 | 只看該作者
老板還認為你很重要的時候選擇離開,或者自己認為可以的時候離開,這時是最完美的結局
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192#
發表于 2012-4-14 12:46:35 | 只看該作者
自然 發表于 2009-11-8 11:46
  ?. {  ]1 m1 r+ l" X3 S"物有所值,物超所值"的理論很強,說明企業主很會想問題。但是即使看起來是“物超所值”的餐館,實際上也是 ...
- M- M) N% e) A
我同意你的觀點,很多老板不會自覺提升個人的薪水,哪怕你做出的努力很多。所以往往需要通過跳槽來提升自己的價值,只是我沒有那么好運氣,能提升一些但沒有翻倍,看來我的談判技術還有待提高。
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193#
發表于 2012-4-23 17:34:33 | 只看該作者
             坐等公司開除
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194#
發表于 2012-4-27 13:18:11 | 只看該作者
等你覺得自己有資本的時候就可以離職 了
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195#
發表于 2012-4-27 13:18:26 | 只看該作者
打算再學習學習 然后跳槽吧
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196#
發表于 2012-9-16 20:37:19 | 只看該作者
{:soso_e176:}
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197#
發表于 2012-9-21 06:06:16 | 只看該作者
當初離職時,主要對公司的氛圍感到越來越壓抑,干了七八年,老板越做越大,但對員工的尊重關心越來越淡漠,而且把公司弄成了家天下
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198#
發表于 2012-9-30 16:06:22 | 只看該作者
等到自我感覺自己目前的職位薪水等等與自己能力不相符的時候吧
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199#
發表于 2012-10-5 21:32:54 | 只看該作者
大部分都是同樣的選擇啊,生活!!!
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