在蘇州找采購工作的切身體會！----不易啊！

代華強

我以前主要是在廣東東莞工作，在一家臺資（做自動化設備如PCB板切割機，SMT包裝料帶機等）從機構設計轉行到左精密件采購，做了6年多采購，去年因為這家臺資企業經營出現問題，走下坡路，就辭職，應聘到山東海爾做SOURCING，去了8個月，的確是忍受不了海爾內部的那種工作作風，雖然目前是金融危機還是辭職出來了，來蘇州找采購的工作，差不多的工作，真的不好找，因此建議目前在職的朋友，準備跳槽的朋友一定要慎重！在蘇州、上海，好的單位對英語要求都比較高！
7 b& I8 [8 C( Z大家對此有什么建議，還請指點！謝謝！

hyczt

說的有道理

國際化

那是當然的CET4,CET6都不一定行，要和老外熟練交流，聽說讀寫都要好。

自動機

的確是忍受不了海爾內部的那種工作作風------有些什么作風，說說大家學習學習。

yangerhui002

不敢跳了.
. U5 v, m" ~, P像我這樣的小蝦米找工作更難!
以后頭懸梁 錐刺骨學習

代華強

就是做事風格上---務虛的事情太多了，人人都在打太極了，沒有人愿意主動承擔責任，能推的就推掉！2007年說要流程再造，花的是國家的錢，花重金請了一批專家，韓國、IBM、臺灣的，投入上千萬，結果因為企業文化的巨大差異，相繼都離開了。從來都沒有人反思這個問題嗎？不可能，大家都清楚！就拿我們尋源采購來說，采購戰略更替的太快樂，而且是自上而下，“拍腦袋”是我們對此的形象稱呼，一刀切的要求供應商具有國際化資格，過幾天又該了，要做“OEM”了，想想都好笑了！是苦笑啊！在海爾做采購時，有兩個必須工作，領導的方針要執行（表面，約占工作量的80%左右），你的業務要有自己的工作思路（很關鍵），要不然，你會很辛苦的！

代華強

當然現在出來了，我對海爾還是很有期待的，畢竟是國有品牌，一直在學習先進的管理經驗，我感覺是處于中間狀態了，希望能有一天從根本上做變革！大家都知道，現在海爾的發展已經放緩了，利潤也沒有以前那么好了，要不然也不會涉足房地產等行業了！

手扶拖拉基

找這樣的工作就比較難，外企對英文要求很高，特別是跟老外的交流，進國企就更難了，私企家族化管理太濃重

盧文利

海爾也會這樣不會吧，那可是中國家電業的旗艦啊。他都這樣，那中國的家電行業就不能要了

孤酒

感覺國內企業做大了以后怎么有點國企的作風？呵呵