你心中的管理模式是什么？

toowee

測(cè)試一下回巾~

pioneer566

項(xiàng)目管理模式比較不錯(cuò) 但執(zhí)行力度必須夠

pepperon

關(guān)鍵還是執(zhí)行力啊

heryan

執(zhí)行力不夠，尤其是民營(yíng)企業(yè)，而且很多都是家族模式管理，事情很難推行下去！

刨根問底

同意10樓的說(shuō)法，忽略質(zhì)量追求效率是不可行的.

kang110ta

現(xiàn)在的管理就是這樣的悲哀啊黑

asdcp

中國(guó)的國(guó)情決定了中國(guó)的管理模式不可能和國(guó)外一樣

火火魚

這個(gè)問題100年以后再討論有點(diǎn)意義

花弄影

多數(shù)管理模式是老總的管理模式，老總的觀念也就是一個(gè)企業(yè)的文化，這樣的企業(yè)文化和觀念在中國(guó)多數(shù)企業(yè)是根深蒂固，甚至新品研發(fā)的方向和思路也在受其影響和制約?？偸牵袌?chǎng)上需求的才是發(fā)展方向。
個(gè)人覺得管理模 ...
天思 發(fā)表于 2009-4-4 18:08

( F3 x$ r7 v0 n' G; H2 J9 G) X
非常同意天思大俠的觀點(diǎn).
我一直認(rèn)為,對(duì)于中國(guó)的大多數(shù)中小企業(yè)來(lái)說(shuō),所謂企業(yè)文化其實(shí)就是老板的觀念,甚至是好惡. 與其說(shuō)是企業(yè)文化,不如說(shuō)是一種風(fēng)氣,就好比學(xué)校的校風(fēng)一樣. 員工會(huì)傾向與迎合老板的好惡,而不實(shí)事求是.這樣做,當(dāng)然是為了自身的利益,而不是公司的利益.

龍游潛水

在中國(guó)人際關(guān)系太難處理，套用警察叔叔的一句話：“有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)”。