員工如何應付不講武德裁員的公司

zhaojunxian

現在很多國內私企公司裁員為了不賠償，什么損招都用上，就是讓你自己走，譬如調崗，績效考核，領導故意為難你，孤立你，無所不及，但是也有的員工自有辦法對付這招，看誰更狠，老李在一家公司工作了五年，公司感覺老李的崗位已經無壓榨空間，于是領導想辦法裁員老李，領導故意給老李穿小鞋，讓老李干別的部門的事情。老李知道領導是想趕他走，又不想走正規合法裁員渠道，于是老李故意不按公司要求做事，并且不接受領導不合理要求 也敢跟領導對著干，老子只要在合法范圍內，你領導算個屁老子屁都不鳥你，最后領導拿老李沒辦法，只得裁掉老李賠償走人，而干了8年的老張，因為受不了領導的折磨，又不敢和領導對著干，放棄了索賠權利，自離走人，并且走了工資還被扣了一些，說是干報廢產品要扣錢，所以遇到公司想辦法逼你走，就得學老李硬氣，自己的合法權利維護不用怕領導。

sgxap666

上梁不正下梁歪

互通有無

中國社會僅僅老板不講武德嗎？關鍵的重點你不敢說

福蘭卡叔叔

克扣你績效工資

救贖.

沒人監管的市場

hanshen

你還能怎樣

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金庸老先生教過我們的

漂飛

老李和老張在一個部門嗎？