今天看到個關(guān)于外包的帖子。

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昨天看到這個帖子----
研發(fā)型企業(yè)應(yīng)該禁止“外包”這種用工形式。
外包唯一的意義就是削減一點點的人工成本，但是它帶來的弊病簡直是罄竹難書。外包一定會造成企業(yè)的技術(shù)文化斷層，帶來內(nèi)部歧視性文化盛行，同時催生企業(yè)的短視與投機風(fēng)氣。對于精細(xì)制造業(yè)和科研業(yè)來說，這就是滅頂之災(zāi)。
任何企業(yè)，只要開始將技術(shù)崗位外包 ，就會開始走下坡路，沒有例外。從英特爾、波音到華為，全都是如此。
然后我嘗試發(fā)給AI，ai不畏余力的反駁道：AI認(rèn)為外包在全球化產(chǎn)業(yè)協(xié)作中的多重功能，這些功能甚至是部分行業(yè)高效運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵等等

華2017

擔(dān)心閑散流動人口太多！導(dǎo)致社會不穩(wěn)定。

微光axi

最早使用外包的都是國企，上一輩以前經(jīng)常罵人是外包工

andriycike

我覺得只要把核心技術(shù)掌握在自己手里，其他的純耗費時間的技術(shù)工藝工作外包出去也沒啥問題，保持管控就行了

東海fyh126

現(xiàn)在所有化工基本上都是外包，，，，，，，

華2017

專業(yè)化外包是可以的。可以減少編制。比如安保人員外包，清潔人員外包。有些公司還把電腦維護部門給外包了，只是涉及比較敏感，個人是不建議外包。節(jié)省人力的外包是最低端的外包。

冰尾狐

企業(yè)不可能啥都搞，不和企業(yè)主營業(yè)務(wù)相關(guān)的外包出去沒啥問題，比如保安，保潔，電腦維修，綠化，公司餐飲

sen1234

做好管控的外包我覺得是完全合理的，畢竟訂單這東西有周期性，有時候忙有時候不忙，干不過來外包出去也是沒辦法的事。

帥劍

外包，其實就是專業(yè)的事交給專業(yè)的公司(何為專業(yè)，同等質(zhì)量/效率下，投入成本低)  例如：保安，保潔，餐飲等；生產(chǎn)加工外協(xié)其實也是外包；勞務(wù)派遣也是外包；設(shè)計研發(fā)外包為啥就不行呢，只要老板不在乎公司能否長期生存，不在乎公司產(chǎn)品競爭力，不在乎機密不外泄，都可以；就像你餐飲外包，公司吃的越來越差，福利越來越不好；生產(chǎn)外包，交期質(zhì)量不可控，圖紙保密太低…… 外包好處，簡單點就是省錢，省心(不用操心這塊那么多事)…… 有利有弊，只要你能接受為啥就不行呢

神秘人弄飯飯

外包不是關(guān)系戶，就是大拿。。。