在管理上炒冷飯式的處罰規(guī)定說(shuō)明了什么

ytzhanggj007

不管在那個(gè)管理層面上，炒冷飯式的處罰規(guī)定說(shuō)明了什么

1.這個(gè)規(guī)定以前沒(méi)有被認(rèn)真執(zhí)行。那么該處罰誰(shuí)？是違反的人？是，但是更應(yīng)該處罰這個(gè)處罰辦法的執(zhí)法單位，為什么有法不執(zhí)行，有違反的不處罰？
" [) G: R* V; B* @, C( G2 U2.缺乏全盤管理思維，看不到出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題的深層次原因，思維簡(jiǎn)單僵化。最該反思的是自己。
3.通過(guò)微不足道的小事達(dá)到顯示個(gè)人權(quán)威的目的，無(wú)法做出高屋建瓴的規(guī)劃。比如突然開(kāi)始高調(diào)查遲到早退。
4 f& ~  J: ~0 ]7 `9 s# Y3 m: E所以一旦在單位里出現(xiàn)這些事，就要引起所有人警惕了。
3 L& P( Z# y' e1 p/ s" C( X

bravo090

領(lǐng)導(dǎo)抓權(quán)幾個(gè)方式

$ s  Y3 J+ S2 {* c+ r流程重建
組織重建
! ?! O1 e4 Q0 R: d& k3 Y8 S9 r制度重建
& s& `4 q7 j( b" N8 [
常規(guī)操作了，要不公司不行了，要不要立威，要不想上位
: e4 V2 k9 t; g, C
" E' h, l1 _4 Q/ f超不過(guò)這些

微光axi

永遠(yuǎn)不要低估領(lǐng)導(dǎo)的智商和能力，也不要高估他的道德和人品

心妍520

微光axi 發(fā)表于 2025-7-4 09:21
' W! A3 I4 j. Q3 J% M7 J永遠(yuǎn)不要低估領(lǐng)導(dǎo)的智商和能力，也不要高估他的道德和人品

非常同意，不要和老板走的太近。