40歲基層機械設計，上升無望該不該賭一把？求過來人指點

liuzheng8

最近很迷茫焦慮，上來吐個槽，也想聽聽大家的建議。我今年40歲，剛跳槽到一家小公司做普通設計師，入職后發現上升空間幾乎為零——公司沒幾個設計崗，管理層都是老板親戚，想晉升比登天還難。現在每天焦慮得睡不著：繼續干下去，眼看年輕人用AI工具效率比我高；辭職找管理崗吧，自己沒帶過團隊，投了幾家都石沉大海，之前找工作都花了快一個月…想轉型又怕踩坑。目前想到的發展方向：1.咬牙深耕設計：學AI工具、接私活，但怕卷不過年輕人；2.硬沖管理崗：去考證、包裝簡歷，可小公司沒機會練手，大公司又進不去；3.自己單干：接臨時活不穩定，但全家就靠我工資吃飯，實在不敢裸辭。現在每天上班像上墳，明明知道該行動，又怕選錯路全盤皆輸。想問同齡的兄弟姐妹們：有沒有人40歲后成功轉管理或創業的？具體怎么操作的？如果繼續做設計，怎么破圈？該不該先搞副業試水，還是直接辭職破釜沉舟？真的不想躺平，可試錯成本太高了…求真實經歷分享！

自由攻城獅

我 46，也在普通的工藝設計崗位，同齡的的，比我小的很多都中層領導了，大約拿著 40 左右的年薪，管理幾十人的車間。
, j; N" K6 t& W; T) E而我，工作幾十年，一年 10 萬不到的收入，確實能力也不行，只有將就過。

鑫森淼炎垚

一個沒有任何背景和人脈、特長的機械工程師，現在社會能找到適合自己的工作都不易，再別談什么晉升、發展了，普通老百姓更別談什么創業了。你問有沒有人40歲后成功轉管理或創業的？有的，我給你提供一個學習榜樣，他叫: 雷軍。

125972418

老哥！你自己心里到底清不清楚自己到底想要做什么？？？想做管理，沒經驗就該找課程學習習，然后慢慢找機會轉崗不轉行；要是想繼續做技術，就踏踏實實的做，水平足夠高，也應該找機會往上爬。你這倒好，走下坡路~~還要怪管理層都是老板親戚.....只要那老板眼睛不瞎，我想他能開廠賺錢這么多年，還是有些眼光的，和什么親戚不親戚的有啥關系，說的不客氣點還是你自己水平就那么回事...不是專業技術，而是人情世故....

走江湖

你用20年電腦的人擔心用2年電腦的人超過你？咋想的

尹志春

安心打工，40歲，你管理崗，你憑什么，管理是要后面有人支持的，40歲，你還想什么，有空多大保鍵，
( E+ s5 ~- G( U0 B; E你現在唯一能干的就是上班，拿工資，到55歲退休，現在退休金這么高，我在深圳，打黑工，退休金過7000，
你都40歲了，60歲很快的
如果你想折騰，一定家破，男人失去收入，立馬離婚，
如果你現在是25歲，你還有失敗的資本，你40了，就是等死的年紀
% X; h* o7 B8 w3 }/ T創業失敗率是99.99%，你賭得起嗎。你老婆讓你賭？
管理崗可不是這么容易，上面要有老板支持，下面要有蠢的手下，
破圈，為什么要破，憑什么能破，要是能破還有人打工嗎，
. ^2 K7 C3 b6 Y' x# u現在你能做的就是安心打工，擺正心態，打工就是混日子，拿工資，少管閑事，創業，你不能碰，管理，你連自己情緒都管理不好，你管什么，
0 M3 l" T0 o' m* ~, A5 R

charlie909

心態有的失衡啊。我談談我的個人經驗，我在41歲之前從事的是設計工作，但我很少畫圖。從港資上市公司，國內私企民營上市公司，國內國企業，再漂到國外。從我開始工作的那一天起，我就很少加班，我在的公司有免費加班的，有可以調休的，有可以折算工資的，但我的原則是不加班。真正走上管理崗位應該是在40歲之后進國企業之后，因為當時公司做的設備問題比較多，在外面成功擦了幾個大屁股，公司馬上將我提到項目組長，再加上公司的一系列陪訓，人模狗樣的干起了管理。在我25歲時讀了《高效人士的七個習慣》《杰克韋爾奇傳》感覺就是那樣，等我40歲時再讀這二本書時感覺截然不一樣。業余時間有時會幫別人規劃工廠進行效率及品質提升，有2年每年可以接3-4件的法律外聘專家的兼職。總之上句話要讓自己空下來，全被工作吊死，沒有辦法轉身的。

wgary

先看看自己在業內什么位置吧，如果業內都沒站住腳，不建議換賽道

紅動中國

管理崗要求更高！！   都是水到渠成的到了管理上的！     

魍者歸來

我這人說話不咋好聽：
① 不往前找了，就這10年你都干嘛去了？
7 w; r: W9 D0 m! [$ h3 N② 活在當下