下面鏈接的帖子很多大哥都看過了，我繼續更新近況

王豆芽

http://www.ytsybjq.com/thread-1079846-1-1.html      首先上個帖子感謝各位的祝福，我都看了，但是回復太多就沒有一一感謝，在這統一感謝一下大家的祝福，也有人讓我更新后續，我就繼續更新下。后面可能會一直更新。
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+ ?! I0 b" \- f+ a# u      后續就是清明節前三四天我和老板提辭職去了，老板本來還想談話聊一聊，聽說工資漲了五千，那邊也有博士帶我，他就沒啥聊的了，說那就去把，他說盡快讓我走，但是他說得等招到新人，再交接工作，還得把目前的兩臺我負責的設備重新按bom清單買兩臺的物料讓我帶著新人重新裝兩套沒問題再走，這樣一來基本就是一個月才能走了，最近清明前后一直有面試的，我也幫忙面試，我主要問一些專業相關的事情，但是他給的薪資太低了，來面試的人目前還沒能勝任的，他標的工資，能勝任的人家基本不會投這。
# Z& t5 U1 Y. n: ^: I) p      然后清明節那天呢，新公司那邊老板和他那幾個博士他們一起碰面聊聊產品技術的事情，然后我就也過去了，先接觸一下，那些人都很好，很好溝通，老板也很好。一個工裝，他說的意思我理解錯了，設計錯兩次，老板依然耐心的給我講他什么思路，那個負責結構設計的那個博士也特別好，人很隨和，我問他什么或者讓他幫忙看下設計出來是不是這個意思，他也很積極，就是目前我去了可能就是做一些工裝這些簡單的設計，產品里面復雜的結構是那個博士設計。
7 w) v: P$ h+ v. ]4 e+ s5 E! M      然后就是我要離職的這個公司老板的這個做法有點惡心人了，我這還沒走呢，就開始惡心我了，就是之前領導離職的時候招了一個電子工程師來替代他，結果清明節前一天找我，問我感覺這個新來的電子工程師怎么樣，我說挺好的，他說感覺他積極性態度怎么樣，我說也行，就是可能不如鄒哥（就是剛離職的那個領導），結果昨天就找新來的那個電子工程師談話去了，談話前通知我說要把他開了，說積極性不行，也不加班。我不知道他倆談什么了，但是下午的時候那個電子工程師和我說，老板說我們反映他積極性很差，沒指名點姓的說是誰，就說我們那個屋有人反映，瑪德我們這個屋就三個人，那個電子工程師和我和一個負責注冊的工程師，這不明擺這說我倆說的嗎，那個電子工程師和我說的時候我很無奈，我也不能解釋，我就只能裝作比較驚訝的啊了一下，淺笑了一下，這個老板的為人實在太差，標的很低的薪資，還要人家也會外觀設計，矢量圖軟件，結構設計的水平也得說的過去，還得能加班，難怪領導離職以后都給他拉黑了。

15766377718

“”就是可能不如鄒哥（就是剛離職的那個領導）”  你也是的

王豆芽

15766377718 發表于 2025-4-8 11:27
# h1 [" x' N& `$ N* k' C“”就是可能不如鄒哥（就是剛離職的那個領導）”  你也是的

是的，我也不應該這么說

Aleksander

借刀殺人

longyucanghai

你都要離職了，應該說各種好話才對，老板這是在給你挖坑

TakiLee

習慣就好

megafab

都奇了怪了，這么爛的人，當時自己試用期沒看出來？當時怎么選的？
0 @6 p& R" A1 v2 Q何必呢，走就走唄，沒必要否定曾經自己的眼光。
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7 S6 ?; Y0 {5 a+ d- c我面試時，說上家各種不好的，都不會錄用。

fiyu1314

要走了就別想那么多 。那個電氣的問題 就是不加班。 有些人看見人不加班 就難受。

覃福永

這種公司走不長遠，但如果是我，我還是感謝遇到的每個老板。期待更新。

落淚小丑

矢量圖軟件是什么啊？