好奇誰在接受萬元以下的低工資

破碎重鑄

看到我們公司保潔和保安的工資，2690元一個月，保安還好，但保潔累的要死，一個廠就一個保潔，所有的衛生都要弄，當然了2690元那也是要交社保的，
% d' e  y3 q1 q2 B+ q  N   不知道這個如果走外包的方式，是否連社保都能省掉呢？
關鍵問題來了，我想調查一下在這種超級一線城市上海北京深圳，到底是什么樣的機械工程師愿意拿著1萬以下的工資？  沒有任何歧視就是純屬好奇。想不通一個正規大學畢業生到底什么水平在上海北京能接受萬元以下的月薪？（上海北京就是郊區房價也是好幾萬一平呀）我能想到的就是以下幾種
, T3 B6 F. U( O8 p' f% b1.畢業3年之內的
2.大專生
3.轉行的，原來學別的專業
請在北京上海深圳的機械工程師們現身說法談談
我重申是北京上海深圳的機械工程師，上海北京房價郊區也要最少3萬一平，在這樣的地方，1萬以下的機械工程師待遇可以說很低。其他地區就算蘇州杭州也不能和上海北京比的。
: g, M$ p# j' f& G4 Z2 w- ~這個論壇很煩人，故意把帖子改的有攻擊性，以前和鷹大提過很，多次。奈何鷹大為了流量，毫無底線地修改發帖人的標題

megafab

其實樓主想法有點何不食肉糜了。不是能不能接受，更多的是不得不接受。3個月沒找到1W以上的工作，可以再找。6個月，9個月....，不可能一直找，不可能一直待業，
背井離鄉來到一個城市，或者剛在一個城市定居，房貸車貸一家老小.....都嗷嗷待哺....

打個難聽的比喻：兒女都是爹娘的寶貝，站街女就想做站街女？
4 ^2 |! d) v1 E; H4 U

前景錢

唉，對號入座了，

及上開

剛入行的新人完全可以接受啊，我剛畢業那年工資才4千呢。

尹志春

1W以下，1W低嗎，1W合法工資，全國能拿1W工資還合法的人，不到1%，就是100個人中，沒有一個能合法拿到1W工資，不說打工，公務員中，能合法拿到1W工資的都不會超過20%
4 p. H( F5 u; u是什么原因讓你認為1W工資很低？
普通打工者中，合法工作能拿到倒手1W的，1W個人中沒有一個，
; h( _' w3 g& h* K; Q2 H/ j; U1 E5 @2 m你所謂的1W以下是低工資的數據哪來的
深圳能合法拿到1W工資的1000個人中，沒有一個，
/ e: h6 Y7 o) F4 t

張慧軍zhj

萬元以下月薪的工作多了。
工資高低不是因為難度高低，而是因為可選擇的人的多少。
要是只有一個人能干得了這個活兒，哪怕只是動一下手指頭的工作，月薪百萬也得給。
/ y) M  e; b# n( U3 D. r說白了，騾子過剩了。

andriycike

機械行業的范圍很廣，低端重工業的技術工程師工資是很低的

Ou-Shoukann

剛想開罵，差點沒收住我40米長的大刀。
' ^9 I7 g" o+ W$ w3 B1 o( _3 l看見樓主最后一句“請在北京上海深圳的機械工程師們現身說法談談”。
3 S/ E) {" s+ n! Z, A( Q我這種十八線鳥不拉屎的小縣城機械廠里的小嘍啰還是別吱聲了...溜了溜了。

xiayuku63

關于"低薪機械工程師"現象的深度思考
, X; t, P5 S3 w) }看到樓主的疑問，我不禁莞爾。
7 A( N4 d6 \$ f& u+ {# H您對保潔人員月薪2690元的驚訝真是令人感動，看來您對勞動價值有著非常"獨特"的理解。保潔"累得要死"但工資低，這確實是個問題——不過您思考的方向似乎是"如何通過外包連社保都省了"，而不是"如何提高他們的待遇"。非常符合當代企業管理精神，鼓掌。
5 K3 P& x8 _  |, f9 B0 b  \, m, G至于您好奇的機械工程師們為何接受萬元以下月薪，容我為您解答這個"世紀之謎"：
首先，感謝您將我們機械工程師們分類整理得如此清晰：畢業3年內的、大專生、轉行的。您漏掉了一類：被迫接受低薪的。您知道，就是那種被HR告知"外面排隊等著的人多著呢"的情況。
6 W$ {1 E7 x' b( Y& z3 f在超一線城市月薪不到萬元的機械工程師們，可能是那些還沒意識到自己價值的人才。畢竟，誰需要什么產品設計、結構分析、生產優化呢？這些技能在現代工業社會里完全不重要，對吧？
也許您該問問：為什么有企業認為機械工程師只值這個價？為什么有人認為設計未來世界的人才應該拿著勉強支付房租的薪水？
" J! @# g0 U: }9 `您的好奇心確實令人欽佩。下次不妨也好奇一下：為什么有企業老板坐在豪車里思考如何給保潔省掉社保？為什么有人把"高效節約成本"等同于"壓榨基層員工"？
最后，我建議您開展更多此類"調查研究"，比如：
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3 j8 _& p) H" [( {9 z6 |哪種動物被宰了還會感謝屠夫？
. v1 z! M6 O' g: Z' D8 a怎樣才能讓員工既沒有尊嚴又沒有怨言？
如何在不提高薪資的情況下讓員工感恩戴德？
: f& P- B4 t' Z# z* K) L
& l6 U- z; N6 g3 E期待您的后續調查成果。您的思考方式，真是讓人嘆為觀止。
AI的回復

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畢業三年內的表示，當時剛畢業
% {0 b! l' S& l" d投簡歷的時候能開到一萬的很少