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樓主: 王豆芽

老板的做法,我還能跟著他干嗎

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21#
發表于 2025-1-23 08:57:50 | 只看該作者
樓主有責任心,是優秀的技術人員,肯定能找到更好的工作,加油
22#
發表于 2025-1-23 08:58:33 | 只看該作者
趕緊換工作把,這個每格局,沒意思的
23#
發表于 2025-1-23 09:06:04 | 只看該作者
這種公司沒有呆的必要,還996,還結構就是畫畫圖,擰擰螺釘,自以為是的ZBJ吧?
24#
發表于 2025-1-23 09:11:07 | 只看該作者
你若愛,生活哪里都可愛。你若恨,生活哪里都可恨。你若感恩,處處可感恩。你若成長,事事可成長。不是世界選擇了你,是你選擇了這個世界。既然無處可躲,不如傻樂。既然無處可逃,不如喜悅。既然沒有凈土,不如靜心。既然沒有如愿,不如釋然。) ?  J4 O$ |* ]8 M# {, z8 b' |
25#
 樓主| 發表于 2025-1-23 09:15:39 | 只看該作者
我現在覺得自己就是老實人,覺得多干就會有認可,就真和牛馬一樣任勞任怨還想著換來認可或者金錢上的獎勵,其實老板的心態和我并不一樣,就比如就是我來接手那個二類醫療設備,用的一個大的配件的供應商那邊出問題了,他們那邊的證下不來,我們用的話我們這邊這個配件沒證我們機器在檢測所檢測是不能通過的,然后和檢測所老師約好了十月一一回來就把機器交給他們檢測,當時距離十月一放假還有五天,就臨時換供應商,里面的結構全得重新調整,找好新供應商就還三天多點這樣的時間了,就三天半把這個設備所有的地方全都更新了一遍,而且有的地方還得重新思考設計,還不是只簡單畫圖就行,最后還把所有零件工程圖重新出完,這才沒辦法每天干到那么晚,相當于一天當兩天用給他十月一趕完了,本來我就和老板說十月一以前來不及,他還說來不及也必須完成,就得趕出來,我這還傻乎乎的真的拼死拼活趕出來了,趕出來也沒有認可,也沒有安慰,年底更沒有什么激勵,趕出來在他那就是理所應當,我真的就是大家嘴里說的那種傻乎乎沒腦子的老實人,
26#
發表于 2025-1-23 09:23:25 | 只看該作者
刪庫跑路
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27#
發表于 2025-1-23 09:34:37 | 只看該作者
這里問么肯定多數人會勸退你的,我自己也很反對內卷加班,但是為了錢和前途,自己也只能忍受了,和很多工地搬磚的農民工一樣只要覺得能忍就忍著了,你也一樣,如果在這里能提升自己,并且能夠得到自己滿意的收入,還是可以先堅持一下的,工作中也要自己學會調節,不要管老板說什么,你覺得自己累了就休息,千萬別像你說的那樣搞到2、3點了,這個是真沒必要啊,偶爾拼搏一下可以,但是不能長期這么干,人沒了你賺再多錢都是空!
28#
發表于 2025-1-23 09:39:28 | 只看該作者
像樓主這樣的工作強度,沒有25W一年應該可以走了。健康風險太大了
29#
發表于 2025-1-23 09:44:35 | 只看該作者
首先貼主要理清楚:自己是否離職先要權衡這個事對自己的利弊,而非對公司的利弊。
; U' I/ A: O$ I- R" s/ e: r( W2 F# r同時提示一下:老板跟你談工資拿出一部分做績效的時候,你把勞務合同翻出來,看里面有沒有規定,如果與合同向左,你可以提出不同意,當然也要做好離職的準備
30#
發表于 2025-1-23 09:46:25 | 只看該作者
目前看不到你的功勞,以后也看不到,而且還降薪,開什么玩笑。不注重技術的,或者看輕技術的,認為慢的,認識不到研發的困難程度的,基本上沒有跟的必要。
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