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昨天部門聚餐，聚餐時(shí)老板問(wèn)我是不來(lái)4個(gè)月了，我說(shuō)是的，老板說(shuō)可以用起來(lái)了，應(yīng)該都熟悉設(shè)備了吧。! s$ X2 B2 F$ ]. _. B/ _- F
哎我都打算過(guò)完年走人了，老板招我進(jìn)來(lái)的時(shí)候?qū)ξ移谕艽?，?jīng)理招我的時(shí)候進(jìn)來(lái)時(shí)候也沒(méi)怎么問(wèn)，進(jìn)技術(shù)之后主要就是一個(gè)女機(jī)械帶我。這個(gè)女機(jī)械有點(diǎn)類似部門管家的意思，吃飯和老板坐在一起。經(jīng)理都做不到。但是我跟她無(wú)法溝通，老員工女機(jī)械太喜歡訓(xùn)人了，現(xiàn)在都是前期設(shè)計(jì)有時(shí)候是資料不熟悉有時(shí)候是沒(méi)有達(dá)到期望值，反正各種被訓(xùn)。我都不敢想象要是到了生產(chǎn)調(diào)試環(huán)節(jié)，她怎么訓(xùn)人。
" Q6 X9 {5 E. w9 R! c3 R% N9 L 比我進(jìn)公司早半年的一個(gè)哥們也是被訓(xùn)，我還以為他工作沒(méi)幾年呢，哪知道人家孩子都上初中了，40出頭了，就這每天也是被帶我們的老員工訓(xùn)得找不著北。這哥們工作沒(méi)有20年應(yīng)該也有18年機(jī)械經(jīng)驗(yàn)了。何況我這工作經(jīng)驗(yàn)還不到10年的呢。' I. B, w/ b& o2 [! _3 t
我覺(jué)得老員工過(guò)于苛刻了，她在這公司待了12年，工作經(jīng)驗(yàn)未必有我們新來(lái)的豐富，再加上她是女的，基本不會(huì)參與動(dòng)手裝配調(diào)試，但是十幾年了肯定對(duì)公司產(chǎn)品設(shè)備很熟悉的，我們剛來(lái)幾個(gè)月肯定是比不上她的。針對(duì)女機(jī)械，我真的是很少碰到。0 y+ G- P7 k# y3 ~6 ~6 Q. E, u2 s# m
就這人事還說(shuō)招個(gè)8000塊工資的呢，在這超級(jí)一線8000招過(guò)來(lái)也是奔著學(xué)習(xí)的，不被她訓(xùn)死才怪呢。
& }7 T4 t* b6 @3 i ` 我之所以想走，以前一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)跟我說(shuō)過(guò)一句話我印象很深刻，一個(gè)人老是唯唯諾諾，時(shí)間久了也會(huì)影響一個(gè)人的氣質(zhì)。. u( r% f; w$ }
面對(duì)老員工的無(wú)法溝通，我真的不想唯唯諾諾下去。但是這個(gè)老員工吃飯跟老板一起，老板有事最喜歡找她，她每天跟電氣幾乎都呆一起，吃飯她們和老板都是一起。面對(duì)這樣的局面我?guī)缀跏菬o(wú)立錐之地的，留下來(lái)只能難受，想想過(guò)完年2月份走人算了，反正試用期嘛不爽也是正常的。 5 R# L9 O/ {: c* r) p; l
還有跳槽真的需要謹(jǐn)慎，跳槽有時(shí)候可能工資增加了，但是你的地位，你的經(jīng)驗(yàn)資歷可能要重新來(lái)過(guò)。像我同事40出頭了也被人家工作12年的同事訓(xùn)得，我在旁邊都看不下去。還有我們公司規(guī)定新員工第一年都沒(méi)有年假啥的，這都是新員工需要客觀面對(duì)的。再碰上脾氣不好的老員工，新人的工作很難開(kāi)展。 |
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發(fā)表于 2025-1-17 14:02:47
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