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樓主: NingJiaxin

機加工的控量問題

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11#
發(fā)表于 2024-8-27 13:48:46 | 只看該作者
還有這樣的啊
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點評

做機加的大部分都是這樣  發(fā)表于 2024-8-27 14:16
12#
發(fā)表于 2024-8-27 14:24:50 | 只看該作者
領(lǐng)導的本意也不是砍工價,虛偽,太虛偽了

點評

樓主小伙子還是年輕...哈哈哈哈,倒不如說,領(lǐng)導的本意不是提高效率,只是單純的不想讓操作工領(lǐng)高工資。當然,再不提工資的情況下,效率越高越好。這樣明年好換輛車。  發(fā)表于 2024-8-27 14:39
13#
發(fā)表于 2024-8-27 14:37:33 | 只看該作者
北晨易 發(fā)表于 2024-8-27 13:38
- e8 t3 x( I6 C4 k: _在訂單不缺的情況下,計件算錢不好嗎?工人做的多拿的多,老板也賺的更多呀
# S0 y6 A* x8 n. p1 O
肯定好啊,對老板和員工來說都好。但是樓主的主題是“控量”。為什么“控量”。拿我們公司說,操作工之前每個月穩(wěn)定6k~8k的工資,訂單增加了,這個月操作工都能領(lǐng)到8k~10k了,不出半年,每個工件的定價肯定會減少,慢慢你就會發(fā)現(xiàn),活沒少干,工資還是6k~8k,可能會比之前多個二三百塊錢。理由就是,設(shè)備更新了,工藝更新了,效率比之前快了,工價肯定不能跟以前一樣了。而且,每個月領(lǐng)8k的人肯定不是固定的,這個月你的工資到8k,下個月就是我,在下個月就是他。誰也沒脾氣。你不干你就走,我再招人。再結(jié)合我前段時間說的外地的私企來我們這里建廠,工資定高了,本地私企都鬧,嫌工資定的高。為什么?就是讓你不管去哪,別管熬多少年,操作工最多最多每月8k,還不是固定的8k。
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* x  i2 @9 l; W' y, O, f5 u( `都是十年二十年的老干家了,甚至有的都傳了下一代他兒子當老板了,沒有點實力、手段和心眼的人當不了大老板的。/ s0 e. \4 b( C. D7 S
14#
發(fā)表于 2024-8-27 14:56:51 | 只看該作者
都差不多,我朋友的上市公司。照樣如此,一開始核算了一個價格,然后有些員工干的多,價格立馬下來了。多經(jīng)歷過幾次,大伙都心知肚明了,即使能做的更多也會留有余力~~~
15#
發(fā)表于 2024-8-28 16:51:22 | 只看該作者
工人階級早已明白資本家的流水線速度是隨著操作速度越調(diào)越快的。
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