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發(fā)表于 2024-8-27 10:26:34
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同一家工廠,做同樣事的部門,同樣數(shù)工人,做得差的哪個(gè)部門工資會(huì)比做得好的高30%-50%,這個(gè)做得差的部門更受老板器重,# S+ Z4 j8 d* K s1 H# d
因?yàn)樗龅貌睿霾涣素洠影喽啵影喙べY多,因?yàn)樽龅貌睿と肆魇Т螅孕逻M(jìn)工人多,新進(jìn)工人,技術(shù)人員,一般比老員工工資高,,綜合高30-50%,
% l2 d" Q+ A: l8 n# k: ]因?yàn)樽龅貌睿狭斯S后腿,所以更受老板器重,工廠賺不賺錢就看這個(gè)部門能不能提高點(diǎn),所以這個(gè)做得差的是工廠最重要的部門。
, E4 p5 K5 S! _: q工廠是比誰做得差,還不能讓老板找到理由,這才是高手,做好誰不會(huì),
# ^# ~3 W' K9 k1 {3 o你能影 響老板賺錢,你才能拿高薪,而不是你能做多少事1 a4 b/ O' s, Q! X3 Z9 {
你做得好,做得快,這是工人應(yīng)該做的,這個(gè)不能成為加薪的理由,
; I: W3 F! l6 r6 S) `加工資最好的理由是做得差,不想干
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