個人實力最好和企業實力旗鼓相當，這樣才舒服！

深南大道

貌似西方有個規律，名稱忘記了
5 ]6 \' _2 y9 q# i9 W8 G* J( h那就是：雇人就雇比自己弱的人，沒有被超越的危險；
$ N1 d4 X# c1 E% q- I/ s  F; c) m0 S其實這樣下去，只有無限沒落的危險了。。。

627658318

郁悶,理解錯誤

houyaz2007

看了上面的分析，突然找不到自我了。

小白菜

武 大 郎 開 店

吟嘯徐行

難啊， 知己難求！

tyl713

弱既是強，強既是弱，看老子道德經評論有感

勇懼

9 W0 N# Y- h! B  t" N- h# b
回復 4# 萬億名
# }. i8 t0 Z! q( w% A3 o3 e' y我不懂你這些話要表達什么意思呢

寂靜天花板

它的意思是它很牛叉，所以它要跳槽了，因為現在的老板不夠牛叉。可問題是牛不牛叉，與學歷有個P關系，怎么重點大學的就天生牛叉了嗎？非要，那個同學隨便讓別人欺負，是因為他是弱，但絕不是他是專科畢業的，跟那個有P關系。樓主一個自大狂而已。

老徐

# a. k$ H' T. H8 @% k

. O$ Y7 O% y+ g% L這個強弱怎么區別哪？是指專業技能方面的差異還是指性格態度的差異？
# Y& N! @* b6 s4 t* U, v9 X7 c3 P/ n9 o1 _
3 D9 |; @% ~$ n. p4 E如果是專業技能的話？這個就說不通了，你是搞技術出身的老板，你在財務方面上比的過會計？法律方面比的過法律顧問？我估計這樣的全能老板估計只有上帝能干了~
8 r) O$ b/ T" k8 U老板請人，是因為能幫他賺錢，所以，從這個角度來看，老板請的人在某一方面都要比他強才合理，誰也不會白養著員工，那是慈善，不是生意

所以過俠這個命題有點偽命題的感覺~~~，
這個道理很簡單，你的錢比你老板多，你的技術比你老板強，你的能力比你老板強，你的賺錢能力比你老板強，你各方各面都比你老板強，要你在他手下打工聽使喚，這個估計正常人都不會干的~
即便是看到很極端的例子，職業經理人-CEO什么的一大堆，這個算是比較牛了吧，懂的比老板多吧，最后就差那么一條，老板比你有錢，比你有平臺，那你還是弱勢的，很多時候，人在這個世界上，被看中的不單單是力，更重要的是勢。
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2 w8 s' U' }- Z" `5 ]3 F1 k. ^如果是性格，那就更好解釋了，即便是你媳婦兒，天天跟你這犟著，這日子不也過不下去，更何況是員工？

+ K9 C% ]/ q$ x, L另外，樓上有舉新進大學生和專管主任的例子，這個受部門經理的支持的事情，我覺的這完全是內部角力，管理手段而已，有人的地方，就有江湖。

guxiangjun2008

頂上樓的！！