本帖最后由 老徐 于 2009-4-12 17:34 編輯
% `# ]1 C$ L0 ]8 B7 Y! e3 Z, g% ?! z M: ~& k- a) E. C$ J* ]
 6 U, c, _, q9 N- ~. B' U4 ?
這個強弱怎么區別哪？是指專業技能方面的差異還是指性格態度的差異？
" A" K: T' ^4 u5 p2 V
" r# R5 f- C6 _. b7 q4 ^) I如果是專業技能的話？這個就說不通了，你是搞技術出身的老板，你在財務方面上比的過會計？法律方面比的過法律顧問？我估計這樣的全能老板估計只有上帝能干了~
1 K1 L2 O: w' y/ K- ?老板請人，是因為能幫他賺錢，所以，從這個角度來看，老板請的人在某一方面都要比他強才合理，誰也不會白養著員工，那是慈善，不是生意
1 A& u7 p4 H( O2 |7 ^
) J1 O, z9 ~2 Z) _9 i* _: C# q: z所以過俠這個命題有點偽命題的感覺~~~，
1 ^( |$ l t: P. B3 d, q這個道理很簡單，你的錢比你老板多，你的技術比你老板強，你的能力比你老板強，你的賺錢能力比你老板強，你各方各面都比你老板強，要你在他手下打工聽使喚，這個估計正常人都不會干的~
" L! ?# x* o1 h) j; M- y即便是看到很極端的例子，職業經理人-CEO什么的一大堆，這個算是比較牛了吧，懂的比老板多吧，最后就差那么一條，老板比你有錢，比你有平臺，那你還是弱勢的，很多時候，人在這個世界上，被看中的不單單是力，更重要的是勢。 }; x: l1 N3 x1 m) Y
, Z- t- C0 D8 s. y. ?7 S) y( ?0 ?如果是性格，那就更好解釋了，即便是你媳婦兒，天天跟你這犟著，這日子不也過不下去，更何況是員工？6 b, [3 Y; K* @8 D2 v, f, c
0 l# F) }1 J) b
另外，樓上有舉新進大學生和專管主任的例子，這個受部門經理的支持的事情，我覺的這完全是內部角力，管理手段而已，有人的地方，就有江湖。 |
樓主: 過街蛤蟆
發表于 2009-3-11 22:08:33
