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合伙利潤分配

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1#
發表于 2024-4-23 17:18:40 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
和兩個同學合伙創業搞了2年多,業績也不大。主要業務就是買賣產品和電氣自動化類編程開發服務。前期也是沒有規范好具體的利潤分配問題,經營呢也是搞得經常工資也發不出來。
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三個人都是搞技術的,業務也是看天吃飯都是靠些關系。小業務小單沒啥事,出現了大的業務涉及到分紅問題以及提成問題就蛋疼。大伙有沒有比較成熟的分配方案啊。求助于大伙給點建設性建議。
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2#
發表于 2024-4-23 22:05:48 | 只看該作者
你看,一談到錢大家都啞火了,很真實啊

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主要我是打工仔不懂這個啊  發表于 2024-4-23 22:49
3#
發表于 2024-4-23 22:49:40 | 只看該作者
多簡單,你當老大,工資你發,利潤你分配,找個頭,由頭說了算,當然頭要擔責,, O% Z: n9 M" X4 b6 q

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股權分離!  發表于 2024-4-24 09:33
是他們2拉的我,現在搞的蛋疼。以前商量的都是搞了錢就分,除了發工資。但是現在生意時好時壞。主要原因還有就是出現不干活拿錢的情況,一段時間沒關系,一年到頭沒干啥事也不關心公司經營也拿了工資,就心里不平...  發表于 2024-4-24 08:29
4#
發表于 2024-4-24 07:42:19 | 只看該作者
要有一個主心骨,沒有的話玩玩還可以,真的較真很難做的,我也和人合伙做過2次,就算開局是好的,最后還是有遺憾的。有些還后悔。聽我勸別合伙。

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合伙生意難做。手足合伙都做散伙了。  發表于 2024-4-24 09:21
都是說不合伙。哎可現在社會個人能力資源都有限 搞不起。不如老老實實上班了  發表于 2024-4-24 08:31
5#
發表于 2024-4-24 07:47:39 | 只看該作者
本帖最后由 zy3692976 于 2024-4-24 07:50 編輯 ( Z$ \: W9 k# _9 Z% I9 F
/ Z) U8 v& u, j5 l8 Y- F
一個是我以前的機加工數控的,這個是我以前做的,后來我覺得花頭不大,就半轉半幫的給我一個從小玩到大的朋友,讓他負責后期, 我自己出去上班了,做鈑金,因為我知道他沒有錢我就設備和尾款做合股,接下來他負責,第一年還活過去。接下來2年什么帳都 沒有,去年說沒有花頭,不知道做不做下去。但是我的錢就搞不清楚了,本錢都沒有了,按理是可以活下去的。掙錢還真的不會有多少,所以我打算不做的才轉了的,所以目前是后悔的,本錢都難拿回,錢都在他那里,設備也不值錢。不清不楚的了。也有點不知道怎么開口。第二個就是我目前從事的。半打工半合股的,大老板帶頭做的。因為有股份所以工資沒有的加,但是最近我想接下來的幾年只會走下坡,上坡有些難了,掙了點錢,但是工資和以后的分紅只會減少,有時候也有點猶豫想單干,又有些不好意思,畢竟大老板給我的機會。都靠他我才有今天。單干其實也難做技術的又不是業務。想想簡單做做難的,+ s  j" O0 ~& m: r2 d' I: K- C

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您這情況也確實,但是財務問題還是要搞清楚的。必須公開明了不然不可以玩了  發表于 2024-4-24 08:33
6#
發表于 2024-4-24 07:57:42 | 只看該作者
先小人后君子,提前制定好各種情況的分配標準,要么一起平分,要么根據貢獻大小來分,比如說接單的占權重百分之多少,做事的占百分之多少,售后的百分之多少等等,先起草一份草案,算第一版,即使有漏洞也要先執行,然后可以商討一年修訂一次等等。如果在草案起草階段就分贓不均,就散伙別玩兒了。

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主要也是他會想自己業績不行那么一年下來就沒啥錢了,可是他自己不想公司業績大了他可以多參與項目,自然技術提成也會有,還有包括管理提成。  發表于 2024-4-24 08:36
目前也打算這樣實行,可是另外一個合伙人覺得這樣不如單干,公司也就是個提籃子。一開始是平分后面我和另外一個覺得不妥,就增加了軟件開發項目業績提成。后面增加了買賣產品提成拿就是純提給個人,他就有不爽  發表于 2024-4-24 08:35
7#
發表于 2024-4-24 08:18:41 | 只看該作者
小團體合伙很難,友好的長久合作更不易

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難搞 都沒法大公無私  發表于 2024-4-24 08:37
8#
發表于 2024-4-24 08:38:05 | 只看該作者
zy3692976 發表于 2024-4-24 07:47
' t  Z& J: j" T4 P. o一個是我以前的機加工數控的,這個是我以前做的,后來我覺得花頭不大,就半轉半幫的給我一個從小玩到大的朋 ...

; R7 K$ I* S& n9 f6 `" t& ?哥們,你這個文字表達能力有點不足哈
9#
發表于 2024-4-24 08:43:22 | 只看該作者
可是當初成立公司的時候,沒有公司章程么,章程最后一項就是股權分配啊,寫了就按章程上的股權比例分配分紅啊2 j- ?0 i0 \. H* a; p

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可是章程是法律糾紛依據啊  發表于 2024-4-24 10:21
章程有個啥用,一切在利益面前都會修改。如果是制度至上那也就簡單了,現在就一個上下班打卡都沒法執行  發表于 2024-4-24 09:11
10#
發表于 2024-4-24 10:30:12 | 只看該作者
平分是最不靠譜的。誰拉的業務,拿走25%,剩下的三個人按權重分。工資都發不出來的話,就當沒說
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