迷茫的畫圖工

未來第一站

公司改制，空降了個女領導，90后，上位經歷眾說風云。
苦逼的80后，眼看著送走了60后，熬垮了70后，最后被90后逆襲。
70后的領導是50，60后
- M: E* A: K0 q1 U% L- Q80后的領導是60，70，90后
, j. e% Q% H, _) R/ o5 N
* r! j0 s, d) N

向上努力

放寬心。

老鷹

90后為什么是領導？就因為是女的？

那是國企吧。

受不了了

40歲之前沒爬上去基本上就沒戲了

魚兒雷

什么級別呢？
有學歷優勢么?傳說中的女博士？
1 N: K$ g  a3 |6 U) I8 w
+ r# u  D# b* g0 ^9 y# E$ Y* |6 N改制，有沒有可能是代理人啊，哪位大佬的白手套

andriycike

正常，能不能當領導取決于關系，能不能當好領導取決于個人能力，都跟年齡沒有半點關系

tzguxk

老鷹 發表于 2024-4-15 12:33
5 ~' G  |2 P7 t& ^) {1 m, A$ o5 p90后為什么是領導？就因為是女的？

9 H5 U' |; i+ n& E1 i/ u那是國企吧。

6 @* a. i3 B, w  m. U+ N; E像京東方B10福州工廠新建時，京東方就啟動了一波年輕人，清一色海歸或者985高校等高學歷人才。
' t# ?6 z6 S' L, L) l工匠可能需要積累，但是走供應鏈的路子不需要工匠。需要創新，需要執行力，需要一個優秀的大腦。
年輕的領導，只要能力在線，可以接受。
( s0 ~+ Q) J* u" h

Ou-Shoukann

女領導有什么，我90年的，給我安排個90后年紀比我小的，我求之不得呢，如果允許的話，00后更好了。

小齊怎么了

開心一點

風箏123

90后很多已經30了，做領導崗很正常啊