迷茫的畫圖工

未來第一站

公司改制，空降了個女領導，90后，上位經歷眾說風云。
7 a& L/ k! f9 N7 o2 J苦逼的80后，眼看著送走了60后，熬垮了70后，最后被90后逆襲。
3 l9 v3 g0 p8 g" h70后的領導是50，60后
80后的領導是60，70，90后


# v/ m" p8 U. h9 i

向上努力

放寬心。

老鷹

90后為什么是領導？就因為是女的？

那是國企吧。

受不了了

40歲之前沒爬上去基本上就沒戲了

魚兒雷

什么級別呢？
有學歷優勢么?傳說中的女博士？

" y  n8 i# |( }4 I1 {% C: O改制，有沒有可能是代理人啊，哪位大佬的白手套

andriycike

正常，能不能當領導取決于關系，能不能當好領導取決于個人能力，都跟年齡沒有半點關系

tzguxk

老鷹 發表于 2024-4-15 12:33
& V7 H$ l3 T8 n4 p; D% ?" d90后為什么是領導？就因為是女的？
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. m0 R( Y# Z  p1 o% i$ S( }2 G2 X: W那是國企吧。

像京東方B10福州工廠新建時，京東方就啟動了一波年輕人，清一色海歸或者985高校等高學歷人才。
  R4 I  T+ V+ s( H, Z工匠可能需要積累，但是走供應鏈的路子不需要工匠。需要創新，需要執行力，需要一個優秀的大腦。
+ H0 D3 Z6 X* i/ A. S( b5 h3 y# [年輕的領導，只要能力在線，可以接受。

; a+ @0 A+ g: R: ~9 y1 G

Ou-Shoukann

女領導有什么，我90年的，給我安排個90后年紀比我小的，我求之不得呢，如果允許的話，00后更好了。

小齊怎么了

開心一點

風箏123

90后很多已經30了，做領導崗很正常啊