年后第二次去面試,雖然投了很多家,但是年后一直沒有出去,不過面試機會也少$ _' M" i+ j6 [
這次的兩個面試是周六上午約好的
$ n" W+ Z) y4 \; p- H9 F第一家:.一家做汽車座椅檢測的
- V$ C1 ^; V. I% {8 l! S* l8 g 老板30多歲,原來也是技術出身,做了汽車行業多年,現在自己開公司,公司里有機械有電氣有視覺也有上位機,我看了下工程師都是好年輕的,都是畢業不超過5年的,都在28周歲以下,老板說這些年輕人周六都很自覺的來加班,雖然他不強求
! e3 V& ?0 E: x老板負責拿項目,項目拿下來給手下人做,項目都是10來萬的項目,主要是汽車工裝,檢測之類的小型設備,
* ^7 ?% `4 L) A% W7 x7 s: ? _ 老板說的一些話非常觸動我,$ y: i2 [) q1 ]# j
1.對客戶要狠 要狠狠的賺客戶的錢,狠狠地用刀子????客戶的肉
2 B6 O% [3 ?1 q6 h/ j,我感覺老板很憨厚的一個人,沒想到是個狠人
# e$ M' w! h4 T- T# l2.非標一定要塊6 x6 @# w2 Q O6 [2 R6 L
別人3個月4個月做出來的項目我們要1個月2個月拿下來,加班也要把它做好,只有這樣才能卷過同行9 q/ U, w" P5 U5 |, H y
公司都是清一色的28周歲以下,技術積累沒有的,這個時候就是靠拼,就是靠卷干垮同行。
2 ]9 q, n0 n8 y9 M8 w 3.用人策略7 x) b& R4 E3 r4 H) [
團隊里刺頭一定要開除的,一定要有幾個主動加班的骨干帶領大家,形成公司文化。這樣大家都不好意思不加班了,
! l; d8 D6 {& ]1 w+ G 老板說以前也找過那種老師傅,但有些老師傅到點就下班,真的讓人無可奈何
) z" {1 g% z) \+ f3 J9 L! e. | 老板說自己家也是農村出來打,如今在這一線城市買房買車全靠自己拼搏,老家里面父母都是農民,能供養他上大學很不容易了8 J3 K0 {) m% L! ?0 p K) X
我面試完畢看老板開的車是寶馬7系,100來萬的車,不由得感嘆,同齡人,人家為什么能當老板?為什么能開100多萬的車?人家也是外地人,但人家對人性對工作對客戶對員工的理解,遠比我們這種機械工程師理解的深刻。
, q+ ~9 K. U5 E3 X0 f; T 其實以前面試碰到過很多種這類的小公司,老板30多歲,都是一個很能拼的,想想自己30多歲,整天有時候還在跟裝配搞,跟領導搞,真的是太浪費精力。人家老板也是機械設計出身,做著做著,做來一大堆業務自己開公司。
) f! e7 R* Q. D0 s8 e6 ]2 }第二家:一家做汽車裝配的公司 ?$ `& N$ y2 s+ t, O+ D
領導周末一個人來公司加班,但領導說他居住在外地,也是兩地跑,因為一線城市房價太高,在外地買房。
' K. s4 @' W$ o T n- |+ ~: x 感覺領導胖胖的還是很和善的一個人,公司除了他還有一個機械工程師,我覺得雖然公司也很小,但做的設備我覺得很感興趣; I* {+ l$ `/ N/ e5 r
就是不知道待遇如何7 L* B$ ^% l, K
主要本人以前不是汽車行業的,上次面試了個半導體公司,老板沒有技術人員,也是小公司,接到項目就干的那種,被我拒絕了。. i% X' C4 ~ y, S
現在包裝行業我不想做了,主要包裝行業在一線城市越來越少,待遇也非常低,就說我幾個機械同事,哪一個不是最少10多年經驗起步,技術都是一流棒,在包裝行業拿一萬出頭工資,我的總監,50歲,一本畢業快30年了,設計經驗極其豐富,現在超一線城市,拿著1萬多的工資,你們說這垃圾包裝行業還能待嗎?
+ }& z! y- X$ A. H 男怕入錯行,包裝行業我再也不想做了 |