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那種一年到頭都在招聘的公司靠譜嗎?

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1#
發表于 2024-3-4 00:44:04 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
去年3月份我把簡歷公開,某公司主動找我! y: y8 F: m7 Y* J
通過電話溝通,他們是做汽車電池派克線的,13薪,大小周,后面工資沒談攏所以沒去。隨后便隱藏簡歷。5 M4 y- a2 E8 K+ z( b- Z2 N
到了8月我再次公開簡歷,這家公司又來找我了,我沒有理會。隨后繼續隱藏簡歷。2 u' s  p2 E& _" X- Y8 G
前兩天我再次公開簡歷,同樣又來主動找我了,我再次沒有理會。* k# L' J- |/ d7 r- e4 l, Z5 K% F
這種公司常年招聘的是什么情況?以前也看過類似常年招聘的公司,但是基本上被我拒絕后就不會再找我了。% ?9 h& x+ o# _$ k1 F
是常年非常缺人每天無差別求簡歷?
- J. e4 G1 f. _3 V( @6 B4 n, O' k5 l  V為什么會這么缺?離職率高?, a3 G: G( p4 i- `4 M$ [# F( p
最后問一句,這種公司能去嗎。

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2#
發表于 2024-3-4 09:17:10 | 只看該作者
本帖最后由 東海fyh126 于 2024-3-4 09:18 編輯 0 j- S) |9 f4 C* r9 B' H1 R! `: @

' W% D" `! W( [0 H13薪2w嗎/????可以考慮。這種緊跟風口的能夠堅持一年沒死,已經比較靠譜了。。。。
3#
發表于 2024-3-4 09:21:07 | 只看該作者
你要看是不是真的有那么多業務,我覺得如果一直招基層崗位,要么確實有業務,要么壓力大錢不到位,如果是一直招高薪管理崗位,那絕對大坑,最多干三個月
4#
發表于 2024-3-4 09:22:21 | 只看該作者
這種公司基本上都是勞動強度非常大,人員干個把年就都走了換一批人。所以常年招人,你進去干1年以上就是老員工
5#
發表于 2024-3-4 09:34:02 | 只看該作者
年前有個做電池PACK段設備的主動聯系我,大小周+額外加班5、60h+出差,工作強度大、時間緊,面試直接談崩了
6#
發表于 2024-3-4 09:43:12 | 只看該作者
他既然這樣看好你,你就要三萬一個月,給就去,大不了不靠譜就能閃人1 x/ p4 _8 o- |$ {
7#
發表于 2024-3-4 09:50:13 | 只看該作者
有些是HR在刷KPI,還有種情況是該公司勞動強度大錢又沒給到位導致一直缺人,之前面過一家公司就是這種情況,那還是上市公司,HR明確說他們晚上是9點下班的
8#
發表于 2024-3-4 09:59:22 | 只看該作者
你要是找穩定的工作就別去
9#
發表于 2024-3-4 10:00:08 | 只看該作者
這種公司離職率高。所以不停招人。
10#
發表于 2024-3-4 11:34:30 | 只看該作者
絕對不能去。
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