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奇葩領(lǐng)導貌似都一個德性

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1#
發(fā)表于 2023-11-27 16:36:27 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
非標這塊是不是經(jīng)常有領(lǐng)導把一些雞毛蒜皮的小事都放大,然后說你不行,這tm搞得人很不舒服,問題提出來,不給出解決辦法。大家都去猜?
# s% H* a, F. e4 z
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2#
發(fā)表于 2023-11-27 16:45:31 | 只看該作者
不打壓你,他怎么坐得穩(wěn)。
3#
發(fā)表于 2023-11-27 16:46:50 | 只看該作者
職場PUA% _  {3 i- V5 }& x
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4#
發(fā)表于 2023-11-27 16:49:36 | 只看該作者
給丫倆逼斗
5#
發(fā)表于 2023-11-27 16:55:43 | 只看該作者
因為他不會,所以得打壓你

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經(jīng)不住深究的  發(fā)表于 2023-11-27 16:58
6#
發(fā)表于 2023-11-27 17:10:32 | 只看該作者
瘋狂PUA
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7#
發(fā)表于 2023-11-27 17:20:46 | 只看該作者
這些都是你要學習的技能,因為他有這些技能才能當領(lǐng)導,而不是吐槽,) Z6 A. t* S' R6 T
他現(xiàn)要比你歷害,不管是收入,閱歷,
1 _& I  b; E! M1 ~7 x! `2 g3 v. C領(lǐng)導都一個德性,哪證明這個德性能當上領(lǐng)導 ,你應該多學習,7 X5 k) r7 q  [) r$ E& M

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領(lǐng)導時間長了都會的技能  發(fā)表于 2023-11-28 08:36
8#
發(fā)表于 2023-11-27 17:22:06 | 只看該作者
幾個特點
( W+ v! P. c: R2 m1、無能,不能給出有效的解決方案。" Q1 J6 L& F) o& b( V+ b8 ]$ L/ b
2、甩鍋,有問題就推到別人身上。+ V- q: j3 C" X+ r. N) O( G" |
3、把不好干的,有難度的工作分給其他人,自己找簡單的做。
6 F8 F9 r- x3 _6 |4、善于表現(xiàn)。
$ o' J! I$ a. D5 N5、沒擔當,定方案時,不敢做主,搞個有些東西 大家不知道怎么做,

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我現(xiàn)在就遇到一個,很奇葩,有的時候?qū)σ恍┪募缸盅郏堑冒l(fā)明另外一個理解方式,對這種事情就是他說啥就是啥,怎么做他說了算,畢竟出了事情的話領(lǐng)導要背鍋的嘛  發(fā)表于 2023-11-28 08:53
有的領(lǐng)導是帶領(lǐng)大家一起進步的,不擔心其他人風頭蓋過他  發(fā)表于 2023-11-28 08:37
調(diào)整好心態(tài),他能做領(lǐng)導的肯定有他好的地方,這個是你要去關(guān)注的,不要太多的負面情緒,只盯著他的不足之處。我年輕時也一樣總看著我們老板各種惡心,但現(xiàn)在想想他能做老板還是有自己一套東西的。  發(fā)表于 2023-11-28 08:03
9#
發(fā)表于 2023-11-27 18:22:11 | 只看該作者
桌面放把菜刀或者大錘,上書:以德服人

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下聯(lián):生死看淡  發(fā)表于 2023-11-28 08:38
10#
發(fā)表于 2023-11-27 19:19:38 | 只看該作者
具體事具體分析吧,不好這么定性講。有可能你今天認為是pua你,明天就感覺錯怪人家了,常有的事。所以對于領(lǐng)導的批評,不需要上升到很高的高度,就事論事比較好。就算個別領(lǐng)導沒有嘴德,那你開始還能怎么的?當不聽見吧

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正解  發(fā)表于 2023-11-28 08:34
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