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本帖最后由 gemiusunyi 于 2023-11-23 15:50 編輯 ! r2 Y. W" @$ L3 Y" W' z
6 x3 K4 o7 p+ f; }$ v$ Q$ c' |十月底和嵌入的矛盾公開化后,老板居中調(diào)節(jié),我掀了桌子,例數(shù)嵌入挖的坑,當(dāng)面把嵌入臉撕下扔在地面摩擦
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老板晚上和我聊了3小時,因為項目節(jié)點已經(jīng)到了程序調(diào)試的階段,嵌入又在會議室當(dāng)面保證他能搞定所有工作,包括之前計劃外包的視覺和機械臂調(diào)試,所以老板還是任命他作為項目負責(zé)人,然后機械和硬件保持技術(shù)上獨立,如果有爭議直接找他,他不在公司總助就是他的手眼,想想窩囊費我就繼續(xù)干吧!
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8 f. {9 G5 \0 A& E2 Z3 z昨天老板電話催進度,上午總助下來辦公室要看程序,結(jié)果供應(yīng)商和硬件被拿出來當(dāng)盾牌頂鍋,然后兩人PK到了樓下測試場地,我沒下去,剛聽硬件說嵌入逼急了直接懟總助“出了這個廠你啥也不是!”,人才啊!
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從立項時的擊胸起誓,到見真章時的紅赤白臉,挖坑反口一套組合全,漲見識了,人的卑劣是無法考證的。. h( E' M0 c3 U" {" E& w0 c1 o# p
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其實做技術(shù)真的就是一份工作,做好自己的活,提高自己的水平,增強自己的市場競爭力就這么純粹的事情,為什么總有一些人能為了那點薪資毫無底線的坑人甩鍋!而且他們總還有他們的道理,都是別人的錯!
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職場上這種人真多
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上上家公司項目組是第一個產(chǎn)品經(jīng)理被他坑的辭職走人,第二個產(chǎn)品經(jīng)理用半個月認知了他,踢出項目組,由于口口相傳導(dǎo)致無項目組敢收& w5 A# }* Z/ n
上家公司是老板兒子的公司,相差一天入職,碰到他的時候我傻了,當(dāng)天中午他表示這個老板他已經(jīng)溝通兩個月了,老板對項目完全沒映像,怎么都好混,過往的事情就別在這個公司提了,然后一年昨天,老板已經(jīng)拒絕和他溝通任何問題,只要他的結(jié)果,最終是沒結(jié)果。
) x1 d0 F( f4 n8 e這家公司,我和硬件花了大半年的時時間搭建好了環(huán)境,結(jié)果呵呵!
+ \: B2 H2 v' Z7 d7 \4 M補充下上午辦公室,當(dāng)我面說是硬件線有問題下午跑車間測試場地,當(dāng)硬件面說是我圖紙沒給他
4 T7 U6 E" x3 F7 f5 w- `混一天是一天吧2 K- c, W- \; v1 x9 \; ?
碰上了就是見識了!
# l$ s* Z3 w' r* Z4 I' n也學(xué)習(xí)了不少甩鍋套路
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