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本帖最后由 gemiusunyi 于 2023-11-23 15:50 編輯
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: i& a' u2 K4 q$ s( i1 S& s3 D十月底和嵌入的矛盾公開化后，老板居中調節，我掀了桌子，例數嵌入挖的坑，當面把嵌入臉撕下扔在地面摩擦
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, L, D0 c$ t+ \% m老板晚上和我聊了3小時，因為項目節點已經到了程序調試的階段，嵌入又在會議室當面保證他能搞定所有工作，包括之前計劃外包的視覺和機械臂調試，所以老板還是任命他作為項目負責人，然后機械和硬件保持技術上獨立，如果有爭議直接找他，他不在公司總助就是他的手眼，想想窩囊費我就繼續干吧！- c- F' E- J( N5 q+ G
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昨天老板電話催進度，上午總助下來辦公室要看程序，結果供應商和硬件被拿出來當盾牌頂鍋，然后兩人PK到了樓下測試場地，我沒下去，剛聽硬件說嵌入逼急了直接懟總助“出了這個廠你啥也不是！”，人才啊！
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從立項時的擊胸起誓，到見真章時的紅赤白臉，挖坑反口一套組合全，漲見識了，人的卑劣是無法考證的。
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( y G1 i3 Y7 C0 x其實做技術真的就是一份工作，做好自己的活，提高自己的水平，增強自己的市場競爭力就這么純粹的事情，為什么總有一些人能為了那點薪資毫無底線的坑人甩鍋！而且他們總還有他們的道理，都是別人的錯！
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; W ]5 I. r0 f: ^" H職場上這種人真多, ~: X ]8 @9 d0 b' |8 k+ Z% Y0 t* G
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上上家公司項目組是第一個產品經理被他坑的辭職走人，第二個產品經理用半個月認知了他，踢出項目組，由于口口相傳導致無項目組敢收. w& X& y" @) [9 n1 H) ?3 u' E
上家公司是老板兒子的公司，相差一天入職，碰到他的時候我傻了，當天中午他表示這個老板他已經溝通兩個月了，老板對項目完全沒映像，怎么都好混，過往的事情就別在這個公司提了，然后一年昨天，老板已經拒絕和他溝通任何問題，只要他的結果，最終是沒結果。
+ b* e/ E5 I, `2 _) N$ ]這家公司，我和硬件花了大半年的時時間搭建好了環境，結果呵呵！! a9 E r# w$ a' }2 [8 a
補充下上午辦公室，當我面說是硬件線有問題下午跑車間測試場地，當硬件面說是我圖紙沒給他' p9 X6 c6 @1 t9 q5 G, I
混一天是一天吧; y, Q$ O0 C- V7 g
碰上了就是見識了！; ]$ {: @6 M& P; {4 i! ]9 o
也學習了不少甩鍋套路1 n8 }( l, z9 l+ M( `( T, ]% _6 |
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發表于 2023-11-23 14:21:46
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這個系列里大家都說嵌入式不行，咋還沒被干掉。。。希望哪天收到嵌入式被干掉的更新
