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工作的焦慮,后續(xù)

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發(fā)表于 2023-10-19 14:13:43 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
http://www.ytsybjq.com/thread-1062388-1-1.html
8 I6 Z. i, H7 U* n4 S6 B$ _/ s$ J
2 O$ ^9 ^1 G/ V5 W9 G大家可以看我上個帖子,大家給我的建議我都看了,很感激各位提的寶貴建議,后來呢和領導老板聊了說了這個情況,之后明顯對我溫柔多了,感覺也對我和其他人一個態(tài)度了,但是這兩天感覺又開始了。       D6 Z7 B0 d! m- X4 p

% b& }; o' H" U* ^首先是我要給別人發(fā)的文件,老板問我發(fā)了嗎,我說還沒這就發(fā),他就說我,得趕緊發(fā)給別人啊,你自己不發(fā)什么別人工作不得往下進展啊,然后語氣特別不耐煩,說了一堆,就說我一個人,這個我理解,畢竟是我的問題,我沒什么抱怨的,但是呢,沒幾天別人該發(fā)我的文件沒發(fā)我,他還過來說我,說人家那個啥啥啥沒發(fā)你咋也不找人家要,人家不發(fā)你你就不管了是不是,然后還是說我一個人,說的我挺蒙蔽的。* G6 T! `+ r0 b

7 q5 X7 d7 c8 Z9 r' @5 ~' ]然后這幾天需要測一些產品的數據,我旁邊那個結構工程師人家測啥基本不寫什么測試報告,甚至有時候讓他測他基本也不咋測,領導老板問到他了就說感覺可能是哪哪哪不行,就這么一說,然后行不行他也不管了,然后軟件那邊能提高性能就軟件那邊去搞了,然后改改圖,我這幾天讓我測,我測完了,我把測試報告也寫了,寫完了,各種讓我改。
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- y5 w3 T( C. Z: E這個也沒啥,畢竟是有問題,然后這兩周周一每次都當其他人面說我報告這不行那不行,我也覺得沒啥,但是其他人我看也沒怎么寫過,或者寫了不行領導自己就給改好了,問其他人報告咋寫的給個寫過的我看看,他們也都拿不出個完整的,然后我這測完了我說可能是哪哪哪有問題,領導還反問我,可能?你還不確定是哪的問題呢,讓你測就是確定,你還可能。
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3 Y6 E9 y! C! m& ~1 i) e主要是我也不敢保證一定是這個問題,因為這東西就是我旁邊那個結構工程師負責,之前我就看領導老和他商量這部分結構的事情,但是一直改來改去也有問題,現在直接都讓我來了,我還不如我旁邊那個結構工程師呢,人家工作十來年了都,所以我也不敢保證就是啥啥啥問題,每天就因為這些小事戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,這樣的情況這兩周幾乎每天都會上演。問個問題也不敢問,怕領導當所有人面又數落我什么,干啥也沒自信,感覺隨時會被說,我這人就是比較敏感,所以下定決心準備走人了。
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可能就是自己的能力不符合他們的期待吧,之前在天津呆過的兩家公司大家就都很好,有啥問題一起解決,不會的同事領導都很熱心,主要是沒人用怪罪的語氣去告訴你什么的,就有時候遇到問題很有動力去解決,也沒什么后顧之憂。但是問題就是我現在走的話會不會感覺換工作有點頻繁了,不好找了。
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因為之前在天津,在天津最后一家公司就待了四個月,那個其實挺好,就是太安逸,東西也簡單,然后房子到期了,索性就直接換工作來北京了,二月底來的這個公司,現在才不到一年,還是怕再換是不是不好找工作,大家肯定說先找好,但是我是一天也不想多待了,要不這兩天就提辭職,要不就是帶到明年過完年回來夠一年。! O/ g& \$ A8 [5 c, O* h

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發(fā)表于 2023-10-19 14:35:17 | 只看該作者
快過年了,工作不好找吧,要不過完年拿了年終獎再走?7 p2 Q7 K( O/ A
你這心理素質確實有待提高,不過大家都是這么過來的,年輕的時候臉皮薄,這是自然規(guī)律。
, X5 J* ^; h( u你可以覺得領導是在責怪你,說話帶刺,實際上你多心了。工作是工作,爭吵是很正常的,你只要搞清楚自己在做什么,需要做什么,以后準備做什么就行。; Y; b: N6 d( O4 d, i1 \
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發(fā)表于 2023-10-19 14:36:08 | 只看該作者
左耳進,右耳出,別人咋干你就咋干,不能慣著這些領導,平時找找工作,有合適的就撤;沒找到合適的工作就繼續(xù)待著,平時保存好加班證據,萬一裁員用的上。
4#
 樓主| 發(fā)表于 2023-10-19 14:42:46 | 只看該作者
專搞機械設計 發(fā)表于 2023-10-19 14:358 D, |+ ~" ^# M; a9 w
快過年了,工作不好找吧,要不過完年拿了年終獎再走?
& E2 h6 d  f3 d5 Z: p: m你這心理素質確實有待提高,不過大家都是這么過來的 ...

1 G& O( R; W# C' p好的,但是我們沒有年終獎,所以啥時候走都一樣,就看好不好找了

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你們公司沒有,但是別的公司大部分都有啊,所以年前換工作的人也不多,  發(fā)表于 2023-10-19 14:51
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發(fā)表于 2023-10-19 14:42:47 | 只看該作者
本帖最后由 Aleksander 于 2023-10-19 14:47 編輯 ! y0 v6 R# [! Q+ k5 F8 h
! d3 P5 x0 R, ^
領導即使覺得某些老員工做的不好,礙于面子,不好當面發(fā)作。從而顯得對入職不久的員工比較苛刻。
# H* f& Q/ Q! m) |從你的描述感覺,領導可能并不是針對你,而是針對具體事情。打鐵還需自身硬,工作中有困難該問就問,該查資料就查資料,臉皮要厚。
5 N- m; U% x: P7 T6 ~有問題及時向領導匯報溝通,只要工作漂亮了,領導夸你還來不及呢。
; T& C3 I9 |; y0 W# e! D! N7 C
6#
發(fā)表于 2023-10-19 14:44:13 | 只看該作者
走就是逃。。。。。怕個毛,直接懟回去,最差的結果也是走人,懟回去心態(tài)還平衡些。
7#
發(fā)表于 2023-10-19 14:47:32 | 只看該作者
怎么感覺和談戀愛一樣,抓著一個往死里薅

點評

這只是他個人感覺,別人可能就是隨便說幾句,但是他就覺得是針對他一個人。實際上可能對每個人都是一樣的。我對應屆生都輕言細語的,生怕傷到他們的自尊心,但是對老員工我就是一點客氣都沒有。  發(fā)表于 2023-10-19 15:54
8#
發(fā)表于 2023-10-19 14:47:47 | 只看該作者
沒有年終獎那還猶豫啥呀,這么窒息就算再待著你也沒什么心情能學進去東西。騎驢找馬  找不到就提早個把月辭職,早點回家過年,省得年都過不好
9#
發(fā)表于 2023-10-19 15:02:00 | 只看該作者
做好自己就好了,有問題就改,沒問題管他干啥,逼急了就懟回去。離職都不怕你怕他干啥。離職不就是最壞的結果
10#
發(fā)表于 2023-10-19 15:18:17 | 只看該作者
家人都要吵架,何況是領導呢,沒啥大不了的

點評

年輕火氣大,沒理也懟過...  發(fā)表于 2023-10-19 16:03
該懟的懟,要有理有據。我剛畢業(yè)時受到委屈就獨自承受,承受不了就辭職走人,從來不跟領導吵,也不跟領導鬧。后來領導敢罵我,直接罵回去。再后來到了中年,領導說什么都不吵不鬧,有道理的就聽,沒道理的就當放屁  發(fā)表于 2023-10-19 15:59
這個是實話,不開心了就懟過去  發(fā)表于 2023-10-19 15:23
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