晉升工程主管后, 研發(fā)部流程重新優(yōu)化,設(shè)計評審,制樣,出圖,ECN等。與此同時,也開始在全公司推行五大工具,當時我任組長,質(zhì)量經(jīng)理任副組長。最后都取得不錯的成績,公司由200多人,增加到300多人,尤其是部門很多工程師工資都增加了20%-50%不等。 # Y, ~3 t( W! k4 g( G- X
突然在一次公司團建時,發(fā)現(xiàn)有一位帶著金絲邊眼鏡,身材很好,1米65差不多,也挺文靜的一個小姑娘,算是廠花不為過。后來才知道,是財務(wù)部入職不久的會計,籍貫竟然是一個省不同市。我就找各種機會接近她及會計部:包括找她學習會計知識,報銷流程,部門ErP推動等等。請她吃飯,喝奶茶,看電影,旅游等等,認識不到一年,2013年底,成功領(lǐng)證。 , i* n6 ~" A$ G1 o& h! p
考慮許久,打工畢竟不是長久之策,2014年初,她離職到我們當?shù)氐囊患視嫻旧习?,我也?014年年底離職了,開始新的職業(yè)生涯。 r: i+ s0 R" i- U1 h
工程師要學會近水樓臺先得月。 6 u; ~: w( r! e9 G
|