歷時(shí)14天，從“被”離職到找到新公司

天涯晴天

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8月29日下午公司讓我離職，解聘勞動(dòng)合同，也就是試用期沒通過，當(dāng)天晚上我夢見有個(gè)小女孩（幾歲大的小女孩）出現(xiàn)在我面前，我知道或許會(huì)有新的轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)，8月31日有一家大型公司在招聘網(wǎng)站上搜索到我的簡歷（不是我找的這家公司），約我下周面試，經(jīng)過兩輪艱難的面試后，以及明確工資待遇和入職時(shí)間，最終于9月12日收到offer，標(biāo)志著求職成功，從“被”離職到求職成功用了14天。

, _3 E7 x; z4 b' {1 |4 L2 o. C( e或許那個(gè)夢帶來了好運(yùn)，我并不是宣揚(yáng)迷信，因?yàn)檫@種夢，確實(shí)有個(gè)很好的心里暗示
以前我還是個(gè)在校生，在一家公司實(shí)習(xí)時(shí)，就想著能否留下那所公司，有一天晚上夢見有一群小女孩在我身邊跳舞，有一天我知道，我的部門經(jīng)理、部件負(fù)責(zé)人、機(jī)械組負(fù)責(zé)人....都在幫我向研發(fā)總監(jiān)、公司人力資源，爭取校招名額，此夢的寓意是代表著自己身邊有一群貴人在幫助我。從那以后，每到一個(gè)難關(guān)，和最艱難的時(shí)刻，都會(huì)做到這種夢，不管怎樣至少在心理上得到很大慰藉。
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我在這家公司是一個(gè)才成立5年的初創(chuàng)型小公司，當(dāng)初給我制定的4項(xiàng)任務(wù)，要求在6個(gè)月試用期內(nèi)完成，當(dāng)初承諾給我在第4個(gè)月時(shí)，按轉(zhuǎn)正侯的工資開全額工資，結(jié)果沒有開，HR經(jīng)理強(qiáng)調(diào)要和我領(lǐng)導(dǎo)問問表現(xiàn)如何，并給與反饋，但直到通知解聘合同當(dāng)天才給我反饋：說問過領(lǐng)導(dǎo)了，反饋還可以，但是今天的樣機(jī)出現(xiàn)的問題又扭轉(zhuǎn)了他對我的看法，其他同事也是按這種理由被迫離開，他們要么還在試用期，要么是轉(zhuǎn)正時(shí)間不長。

其實(shí)我早在8月初就感覺苗頭不對了，我有一天加班時(shí)，無意中看到一名HR桌子上，開會(huì)記錄本上，寫著要和某某如何談解聘合同的注意事項(xiàng)，并且把我們試用期員工寫在那個(gè)人的下邊，還畫了一個(gè)圈，當(dāng)時(shí)就感覺很不正常，然后就開始投簡歷，在8月最后一周時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)突然著急要求對第三個(gè)任務(wù)中所做樣機(jī)進(jìn)行安裝，之前領(lǐng)導(dǎo)的安排是等9月中下旬在進(jìn)行安裝，我感覺不對勁，裝機(jī)當(dāng)天領(lǐng)導(dǎo)對樣機(jī)中一些問題在總經(jīng)理面前大肆渲染，夸大問題嚴(yán)重性，不過生產(chǎn)認(rèn)為樣機(jī)完全可以使用，況且這是第一版樣機(jī)，有點(diǎn)問題也很正常，甚至不影響產(chǎn)品進(jìn)行注冊，但是領(lǐng)導(dǎo)并沒有站在公正的角度去看這件事，另外加上其他同事在那煽風(fēng)點(diǎn)火，我感覺夠嗆能轉(zhuǎn)正，所以下午HR經(jīng)理找我談話時(shí)，我一點(diǎn)不感到意外，只是沒想到他們要把我干掉的速度那么快！！

$ Q" w6 z* _% A1 F* _這個(gè)公司承諾的第4個(gè)月按全額工資等待遇沒有實(shí)現(xiàn)，我離開之前都是拿著試用期工資，他們就好像在一頭驢的面前吊一根紅蘿卜，無論驢怎樣奔跑，始終吃不到
: S, d9 l9 i9 ~  @3 s8 l同時(shí)我在走之前，整理電腦時(shí)，看到我那臺電腦的郵箱里還保留有以前的研發(fā)工程師的收發(fā)郵件，其中有一條是向HR申請轉(zhuǎn)正，我看他在申請轉(zhuǎn)正之后第二個(gè)月，就再也沒有收發(fā)郵件，我打聽其他人等聽說在轉(zhuǎn)正后，這個(gè)工程師就被HR經(jīng)理天天挑毛病，然后就走了，至于是自己主動(dòng)走還是“被”離職，就不得而知了，反正是走之前和HR經(jīng)理大吵一頓

. k7 x  w0 Z! B0 [9 \( W1 c8 [( b! S另外聽說該公司之前的機(jī)械工程師是采用外包，之前招過全職，但是干了一段時(shí)間就走（有可能被離職），解決一部分bug，然后再以全職的形式招聘過來，繼續(xù)擦屁股，然后干到一定程度就要離開（被離職），招過來的機(jī)械工程師永遠(yuǎn)都是干幾個(gè)月就走，一直就沒有轉(zhuǎn)正的，周而復(fù)始循環(huán)的上演這種鬧劇
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我在此初創(chuàng)公司有5個(gè)月整，試用期第6個(gè)月都不讓干滿，這期間，我除了設(shè)計(jì)之外，還要管質(zhì)量，采購，考察供應(yīng)商，配合注冊，就是什么都干，一半是工程師，一半是產(chǎn)品經(jīng)理的角色，但是又沒權(quán)調(diào)動(dòng)資源，機(jī)械工程師就我1個(gè)人，我的精力非常分散，所以樣機(jī)做成那種狀態(tài)我個(gè)人角度看已經(jīng)不錯(cuò)了，至少不影響使用和注冊。
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0 m' r# Q4 y5 B' o* V; O* c我想過段時(shí)間，想寫自己在這個(gè)初創(chuàng)公司，是如何被HR和老板用甜言蜜語給“騙進(jìn)來”，然后又被他們利用，被利用完給干掉的完整過程，以此警示，切記！不要輕易去這種初創(chuàng)小公司，而且老板出身還是出身銷售的，其急功近利，投機(jī)取巧的特性對研發(fā)的瞎指揮，浮夸風(fēng)，以及對研發(fā)的考核是非常不利！！非常苛刻！

尹志春

打個(gè)破工，好像有什么了不起一樣，你就是一個(gè)比車間電腦地位還要低的一個(gè)會(huì)說話的工具而已，要有隨時(shí)滾蛋準(zhǔn)備

ィ心兂鎅

試用期6個(gè)月就  不對勁 了，什么小公司就不想真的找人， 明顯騙人 過來干一段時(shí)間開除的 ，這種垃圾公司就要曝光它

2011ayoon

6個(gè)月試用期。。。。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

liuyong453

兄弟：試用期被離職也是可以讓其賠償。除非你犯了天條。可以告訴其他人。不然這些奸商更會(huì)肆無忌憚。
7 z9 `6 ^6 ^5 T" o

江東老歌

        六個(gè)月，干一個(gè)中小項(xiàng)目，一般是夠了！

pengzhiping

這種公司 應(yīng)該發(fā)到微信群多曝光，多年前差點(diǎn)碰到類似公司，的虧我先打聽一下。靠忽悠 靠 言而無信 最終是走不遠(yuǎn)

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5 O8 ~# P+ Q8 r/ X你有了這次的經(jīng)歷，就是一筆財(cái)富。只要現(xiàn)實(shí)中不斷提高自己 不斷的學(xué)習(xí) 走到哪里都別怕。

zhangqiyi

越來越?jīng)]有底線了

gemiusunyi

別給自己太大壓力
! T! k/ z  y! ^4 y) Y0 U# z誰都有馬失前蹄的時(shí)候
綜合原因太多
  r6 |  D8 m0 \& Q" v擺正心態(tài)到新公司繼續(xù)卷的飛起

聞雞起舞ss

是個(gè)騙子垃圾公司而已