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人才職場

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1#
發表于 2023-8-21 10:13:54 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
當你對公司有貢獻時,老板對你表現出TA善的一面,對你來說,TA就是好老板。當你對公司沒有貢獻時,老板認為你可有可無,TA對你就表現出冷漠的一面。當你對公司構成危害時,老板認為你是敵人,就對你展現出兇狠的一面。所以,老板是好人還是壞人,既取決于TA,也取決于你。
8 T7 s* d" }" \3 }  j3 H# V0 m" O: t$ J
世間很多事,試錯的成本不高,但錯過的成本很高,舉例說,一份工作,方方面面都吸引人,但有一些不如人意的地方,只要不是絕對難以接受,那么建議嘗試先干一干,即使試錯了頂多辭職就是,但如果不試一下,錯過好機會,非常可惜。8 a. ^0 Y) C( c6 j5 y5 @
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2#
發表于 2023-8-21 10:21:13 | 只看該作者
大佬說得即是
1 c, @# L5 k* Z1 J" R2 U, r年輕人要保持終生學習的態度和觀念,做到自己無懼任何職場變化才行;" J, w6 k# G' B9 x  T% S6 o& y) C" q$ a
那天小爺不高興了,當場拍桌子罵人:lol。: M3 ~: d5 Q. ?/ k! \
3#
發表于 2023-8-21 10:25:20 | 只看該作者
你的貢獻有無,決定了老板對你態度的優劣,和他本人好壞沒關系,和你本人好壞也沒關系.嘗試的代價可高可低,但是堅持在一個地方或者崗位,總是難熬的
4#
發表于 2023-8-21 10:34:43 | 只看該作者
鐘總是旅游回來了
5#
發表于 2023-8-21 11:58:36 | 只看該作者
符合00后整頓職場思維
6#
發表于 2023-8-21 12:28:51 | 只看該作者
世間很多事,試錯的成本不高,但錯過的成本很高

點評

小年輕們表白也是這個道理。  發表于 2023-8-21 12:29
7#
發表于 2023-8-21 12:40:57 | 只看該作者
怕就怕你工作很努力,也做出了成績。卻得不到應有的匯報。辭職固然可以解決問題,但是卻在不斷的換工作中浪費了大量的時間。所以,換工作之前,一定要做好充分的調研。
8#
發表于 2023-8-21 12:41:38 | 只看該作者
怕就怕你工作很努力,也做出了成績。卻得不到應有的匯報。辭職固然可以解決問題,但是卻在不斷的換工作中浪費了大量的時間。所以,換工作之前,一定要做好充分的調研。
9#
發表于 2023-8-21 13:14:06 | 只看該作者
去過一家仿臺灣管理方式的工廠工作& T! a2 m; T" K2 Z( u
技術部斷網,上廁所計時,軟件固定。6 ^1 j2 v5 b9 v2 h9 D- r. h2 ^
進去一周,目送三個機械工程師離職,主管看到一圓螺母說這個是機加出來的特殊螺母。9 n% z* R, S( a+ w
嚇得趕緊跑路,主管說你總得做出點什么留下點痕跡吧!年輕的我抱著學習的心態,留了下來
* h/ f. r6 S/ k. m然后兩個多月來來走走十幾個工程師9 F7 g; C) f8 v( `0 Y
我明白了,招高薪的進來就是解決問題的,問題解決了你還在試用期就趕緊滾蛋
10#
 樓主| 發表于 2023-8-21 13:53:10 | 只看該作者
gemiusunyi 發表于 2023-8-21 13:14/ D! ~3 I5 `8 h6 S: J, T+ Q
去過一家仿臺灣管理方式的工廠工作1 b; a  T- o: [' s
技術部斷網,上廁所計時,軟件固定。0 T4 _9 c& u, d3 o# v
進去一周,目送三個機械工程師離 ...
9 X2 t6 D, P( s5 [6 Y
粵研當年網絡限速(現在不知道怎樣),一般工程師還上不了網,電腦無盤,不能自己安裝和設置軟件
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