30歲以下是否要追求管理崗位，還是換個公司繼續(xù)當(dāng)大頭兵

微光axi

以我為例子，之前做過一兩年的主管，但是換了個崗位，從設(shè)備管理到質(zhì)量管理（qa），專業(yè)知識不足，還是要從新從基層做起，假如我現(xiàn)在到其他企業(yè)，原來的部門，到大公司去只能當(dāng)個大頭兵，到小公司還可以繼續(xù)當(dāng)主管或者經(jīng)理，但肯定更累而且小公司的工資沒有大公司高。想看看各位壇友，大佬的建議

挽青絲bp

就我看來，走技術(shù)路線其實蠻好，不一定非要切到管理線。工程師、高工、研究員，這個條線也很好啊。
公司能進(jìn)大的就進(jìn)大的，小公司的平臺沒有大公司好。如果有小公司的技術(shù)工作經(jīng)驗，學(xué)歷再硬一些，大公司也搶著要的。

ytzhanggj007

告訴大家一個扎心的現(xiàn)實。對于沒有背景的孩子，考學(xué)時選擇專業(yè)重于學(xué)校名氣，工作時機(jī)會大于知識。

菜雞攻城獅

我選工資高，因為我五行缺金