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同事在找工作,hr這樣問

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1#
發表于 2023-7-20 15:03:36 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式
感覺好惡心🤢
  g/ ?& X/ i  l. z( `! Q

mmexport1689836398802.jpg (227.95 KB, 下載次數: 96)

mmexport1689836398802.jpg

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2#
發表于 2023-7-20 15:14:27 | 只看該作者
這還算正常吧

點評

但確實惡心,還是個排世界200多名的大國企,一般不都按面試情況給  發表于 2023-7-20 15:20
3#
發表于 2023-7-20 15:18:22 | 只看該作者
防止叫高價唄,沒法的。

點評

是啊,就是想壓價  發表于 2023-7-20 15:21
4#
發表于 2023-7-20 15:23:30 | 只看該作者
拉銀行流水說明新公司工資高呀,還有背景調查什么之類的,有些鳥公司人事可能大公司出來的,搞這一套不靈的
5#
發表于 2023-7-20 15:41:55 | 只看該作者
這個在外企都是要的,很正常。
6#
發表于 2023-7-20 15:49:36 | 只看該作者
還要提供流水,屬實惡心( \$ d- }( @* p" l8 A& M1 a
7#
發表于 2023-7-20 15:50:40 | 只看該作者
錄取了  S3 U5 _, }2 h: ?) ]; l% u! Z
要求提供這些,覺得也沒啥
. T4 |5 O* R4 n7 N# c9 t主要是核對你之前的簡歷是否真實,同時調查行業薪資
8#
發表于 2023-7-20 15:55:42 | 只看該作者
HR  都會偷偷 收集個人數據  賣給 一些 情報公司
9#
發表于 2023-7-20 16:15:26 | 只看該作者
面試前就給你一下下馬威,不要亂叫價
9 N9 t+ d. M: g) o3 O( W9 i# h6 J; Z( _; a+ m& L4 }- W  d1 |
面試沒有問題后,可以要求這個環節, 我方也可以拒絕,
; d/ i$ H: e! o' i5 E! [3 n* i$ t# T3 p- w' K( \0 r
對方完全可以根據市場工資 ,或公司內部同等級別的工資 ,及對你面試的滿意度,來評估你的工資,9 R9 e9 S' P3 m0 B( ?7 ?
0 n9 X+ i( Z. \7 K% ]: P; h) Y2 t
讓對方提供流水,其實就是簡單粗爆,不尊重人的表現
; f$ G3 B( y' ]* o* q
# f! b% D( H6 n$ h真正對有能力的人,他敢要求嗎?
& P% i5 ~( l* k  d5 I  e
: N3 u. A7 Q+ w' o7 H

點評

他可以要,你可以不給,雙向選擇。至少我還沒碰到過要打銀行流水的,最基本的信任都沒有,去了也不會開心的  發表于 2023-7-21 11:39
你好,請貴公司提供崗位名稱,崗位要求,崗位半年內的任務量和加班情況,同崗位所有人員的半年銀行流水,獎金,年終獎等  發表于 2023-7-21 08:22
我覺得按道理也是不行的,這是屬于個人隱私。比如那按照公司的邏輯,我是不是也可以要公司半年的經營賬本呢?奈何我們弱勢群體說了不算。  發表于 2023-7-21 00:34
10#
發表于 2023-7-20 16:26:50 | 只看該作者
本帖最后由 東北制造 于 2023-7-20 16:31 編輯 $ ~$ H/ s# c7 {' |. z3 v" V' P

- t' |/ I- q, k, v(ง •̀_•́)ง(ง ˙o˙)ว
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5 m/ l# Q# z! n, d4 b

9 Q  {( h* M! L) \% {3 l5 q
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