公司最近放出招聘職位，感覺有一種危機

ィ心兂鎅

你看說的，試用期6個 8成就是 一年換 2次人而已，注意 要留點 后手，
) W! F" p* k3 e/ y7 I2 y6 R哪怕他把你開了都無所謂了，工資 8成這點最多就一個月，你干的活可不是8成 活，

天涯晴天

ィ心兂鎅 發表于 2023-7-9 11:24
  x) w  i9 {/ S4 V: O7 S& O你看說的，試用期6個 8成就是 一年換 2次人而已，注意 要留點 后手，
哪怕他把你開了都無所謂了，工資 8成 ...

如何留后手？留點坑？

-YUN-

多高的工資，要六個月試用期

traindriver

想那么多干什么，容易得抑郁癥。

hl90

做技術的人有個缺點，就是不會留坑，
8 Y$ x5 ?' L1 P除非是自己之前沒遇到過的、太忙沒發現的、不細致導致沒發現的，都是屬于被動的，如果說主動發現有問題，但是沒解決的，這種情況是個搞技術的，都會改善。
所謂留坑，就是技術很強，發現問題了，也改善了，知道還有問題，專門留一點空間，但是這種很考驗技術，比如一塊板有個孔沒打，你發現了，也不解決，這不算留坑，坑是說的一個機構，就因為一點小問題，一直解決不了，不管換零件還是換別的。就比如，在大族激光，精密切割機床，1500*1200的切割敷面，精度可以達到2個絲以內，這是激光干涉儀打過之后的數據。他們剛開始用了好多種聯軸器，精度總是差一點，只有一款，在大量驗證后，發現最好用，那這個經驗我學到了，后面給別家做精密激光機臺，我就可以留坑。就一個小小的激光機臺，學問可多了。

既然留不住，那就隨他去。
8 n2 A7 B, [+ E$ E" t別想太多。

文玨

跟樓上的兄臺學到了。世道險惡，防人之心不可無。

東海fyh126

正常，本公司坐標一線城市，招聘月薪1w，掛了好幾個月也沒有幾個過來面試，太少了，對于3-5年內畢業生也許有點可能。想找有經驗的簡直是開玩笑。

huangsiwen

磨時間，干活節奏慢下來，穿插學習別的東西，先拿到錢再說。

liguowei951

簽幾年合同試用期六個月？

Qq929250399

機械啥都不好說，唯獨工作好找，別太糾結。
& u+ Y; f6 }" Z! ?: f) a  w+ k# k! P" L