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工作細節(jié)邏輯圖,讓你的努力更有效率

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1#
發(fā)表于 2023-4-3 13:38:06 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 xbq1013 于 2023-4-3 13:40 編輯 ! p/ e: K, K) K, e

3 }9 K/ K* p* ]$ y4 s0 G+ e看起來簡單但實際做起來卻不容易的10條建議,分享給各位社友——* d$ t7 U* E5 V" F& \
% F& b3 s( T6 f/ ]
01
# z4 ~0 N: J) i1 T7 E9 N
小事中的卓越思維
2 P+ O: i9 l1 d) G# L1 o; ~+ e
: d$ w7 O. B( v
我們身處于同質(zhì)化時代,面臨的工作性質(zhì)多半是相似的,如何在工作中突出重圍?細節(jié)至關重要!認真的對待每一件小事,將每一件小事做到極致,從而訓練自身細節(jié)的處理能力及培養(yǎng)心智成熟度。$ {- r1 `3 N( l3 a( Z

' c+ t# g' b5 d1 J/ h& i, X  z7 c% |& U  U/ Q) ^
027 z9 [0 E2 s5 A! D0 F8 e2 N
堅持寫工作日志: C# F& N3 L1 x4 X/ W6 Z* {

; U2 `: K6 i1 u6 \3 A6 J3 y9 g& I7 d遺忘是獲得職場經(jīng)驗最大的殺手,在一場活動之后,復盤、總結(jié)不足,將經(jīng)驗及失敗原因存檔,才能促使我們持續(xù)的茁壯成長。' J0 p2 m( f) p

, q6 Y7 R* @7 }' M. ]
03# q  I, j9 i9 M$ d
習慣文件管理
) R7 G  D2 Y- \0 X4 v
# O9 D. L7 D& L' `& J) u
文件管理的本質(zhì)是一個時間管理問題,而非邏輯分類問題。一個重要原則就是:3分鐘可完成的事情立即解決,這是一個非常非常重要的行為習慣。$ ~* Z, `4 g3 U

* ]2 |% x, ?& k) O舉個小例子,小編是屬于極度的懶癌患者,經(jīng)常下了一個軟件就自動存放桌面或默認文件夾中,后來文件數(shù)量越來越多,在想做收拾的打算時,發(fā)現(xiàn)文件已經(jīng)有上百個......那個時候心情就變得“非常不錯”
3 M& i0 s$ b4 S: H7 Z& R' j7 j

6 O( }0 n' ~+ q2 G) b/ F0 B1 g: e* @( h  Q
04  W1 L1 i9 f3 H6 Q8 M. I1 u
不懂就問,問前三思
/ ~- f; s  x" H- u! a2 _. v1 b5 J" [) t
& c( @, W. n4 V4 j/ C
不懂就問,問前思考。遇到不懂的問題,先學會思考及網(wǎng)上查找相關信息,對于不確定的地方,再找同事、上級及業(yè)內(nèi)高手請求幫助是一種很好的策略。
* G. y( J3 S/ h5 R1 m- M! ?
6 Q( k- O$ n" [3 u0 F' G
對于向同事請教,有兩個注意兩條原則:( A: ^" Z9 o1 v" T
7 _2 _9 k. G1 `' L
1)不要問“度娘”都知道的簡單問題。問題如果太入門,只能說明你懶;
! ^* Q8 K5 D4 T8 ?6 Y( `- z) [
2 `& H7 \. ^! a2 D% J
2)不要悶頭苦干,方向錯了,再多的努力都是零。5 x$ p" G/ T% L; ^

+ j* |/ f; H/ I6 o; f6 K
) |# {6 x5 e: k8 ?
: |1 t2 `; P3 y  z" N1 B
05
1 L6 o/ h* U" x7 n( R
使用專注工作法
( J, s# p2 Q! `* g* P" I

2 F- P1 `, R. }  F/ f, R在今天,工作效率最大的殺手就是:手機、廣告電話、微信、股票、朋友圈。
0 {  y8 G" l# o$ ^" x
+ K. N9 Y1 m- \3 m4 l' |, v
工作中最高效的法則是“25+5”原則:飛行模式、靜音模式或手機屏幕朝下放,集中精力工作25分鐘,然后用5分鐘再處理手機中的重要事情。這是避免時間碎片化最好的法則。' S5 a% f! ?) D

, Z4 X* B# u4 u6 P# o4 K5 r5 {- O) o
06
不要忘記忠誠
6 g4 Y* X4 v5 m( v2 [
; ?3 P1 h8 S* L2 s0 M. D2 |
不要忘掉忠誠,這雖然聽起來挺樸實的,但卻很實在喔~因為這樣能這將幫助你很好地從公司的角度看待問題。不管是企業(yè)老板,還是企業(yè)管理者,最終信任與提拔的下屬,總是那些值得信賴的人。) \4 ?# y; B" `; G  h0 ?! {  K

) L6 i. B: I6 _5 f% L; w  @+ i! b2 `5 Q) Z0 ]; g; P
07: @' L( {$ ~% P2 W3 y
建立利益共同體+ W. I# y2 S; f5 a
5 _9 Q9 Y0 h, Z8 Z" b3 z" P0 x2 \9 K0 w
多用我們少用你們,可以讓我們的朋友更多,“敵人”更少。這是建立利益共同體的開始,也是良好合作的開始。
9 F. L4 t, S3 q+ N. F* \8 d4 }2 w: z

! ^* Q9 b4 B, `+ Q& @08
; r, a* R. w. ^( p! j8 \3 k0 S
做自己的老師
: u) o4 D+ p% S" K6 M% o( A
. p4 c( s0 a1 A7 E3 F
反思是最好的自我學習,但是這被很多職場人所忽略。學1000個知識(990個會被忘記),不如徹底反思自己的一個核心問題。
& O! u5 L" f' |
  K- s' M* s2 p) k5 r4 b+ g
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* C0 V2 }, ]/ x1 e3 {$ _+ k5 Y
09$ A. m1 V( e! T2 a8 e7 K5 ]$ y  Q
培養(yǎng)邊界敏銳度+ h7 @; I7 L  ]6 G* v9 k
/ ]0 C( M5 Q- @5 q
建立跨界思維,跳出傳統(tǒng)的邊界看問題,是未來創(chuàng)新的一個重要方向。誰最先具備了這種敏銳度,誰就將成為這個時代的大牛。& X9 U) v1 v3 s- s+ i3 G) J
/ N' Z( {! D" v

9 V% a3 @+ R2 D' |/ D- W( O
10
" e+ k3 Y8 _) r, B2 l( ^( E; a
懂得信任的基礎算法
4 x8 a/ q1 x, a5 S4 ~

2 `, }1 r% F4 U合作的本質(zhì)是信任。能贏得多少人的支持,取決于多少人愿意與我們同行,取決與他人建立互信的能力。
' Z6 {% Y. b: N* ?; ?7 s4 Q: a
4 X7 [; \$ N* F7 P

! d' @2 v  s. |  `3 }' E7 X
以上10條建議,雖然看似簡單,但是要真正成為日常的工作和行為模式,卻需要不斷實踐。
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2 a8 I( ~1 w5 `8 M

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參與人數(shù) 3威望 +3 收起 理由
張月月 + 1
資深菜鳥 + 1
xiayuku63 + 1 熱心助人,專業(yè)精湛!

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2#
發(fā)表于 2023-4-3 15:39:14 | 只看該作者
話是如此,多的是不思進取的,沒有居安思危的意識的,缺乏獨立思考的人

點評

說的就是三樓吧,真的諷刺,哈哈哈  發(fā)表于 2023-4-4 16:20
3#
發(fā)表于 2023-4-4 08:22:01 | 只看該作者
哦,我懂了,但是沒吊用
4#
發(fā)表于 2023-4-5 17:30:37 | 只看該作者
人才
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5#
發(fā)表于 2023-4-5 18:11:54 | 只看該作者
確實好東西
6#
發(fā)表于 2023-4-5 18:58:04 | 只看該作者
優(yōu)秀!
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