38歲辭職了，下午辦手續走人，開離職證明遇到阻礙了！

Jerry_313

0 ?6 r5 b* C9 h& d* k) k. Y       坐標佛山南海，粗糙的五金加工，元月11號提的離職，這個月15號終于算是基本和平談好了離職日期(2月24號辦手續走人)。開開心心的準備辦手續，一個意外又來壞我的心情了，昨天找人事咨詢開離職證明的事情，人事讓我寫個用章申請，要找老板簽字，我也是又一次被“企業家”的想法搞迷糊了。今天拿了用章申請找老板簽字去了，老板說：“我們工廠離職都不給開離職證明的，把我的申請給扣了，不簽”。
       專門去網上查了下離職證明的作用：
       對勞動者的作用：
       （1）證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系；
     （2）證明按照正常手續辦理離職；
: G2 q4 j5 O9 S' I. a  K     （3）證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位；
( Y+ |4 U" j( V- s& n     （4）可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等；
; Q2 @) e' ]0 z& a     （5）勞動者創業，提供離職證明和失業證，就會享受優惠政策。
) M4 R+ |7 w; W& p# e0 f2 `       對用人單位的作用：
% N5 L4 N! A" [9 |       1.證明該員工離職，后續該員工不能享用用人單位福利。
       2.該員工后續有什么事故或者問題與用人單位無關。
; D" {& U% w- B2 K       3.該員工不是用人單位員工，用人單位不需要為其支付工資及其其他福利。
       4.該員工從簽離職證明后證明該員工與用人單位脫離雇傭關系。
對于用人單位好像也沒什么風險，只是這種老板為什么不愿意開這個離職證明呢？
如果真的到時候不給我開離職證明，我有沒有辦法給這樣的老板上一課？
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欣欣子

老板是個腦殘，沒其他原因。

sgxap666

這個對你有啥影響呢，說句話都說不清楚

2011ayoon

直接勞動監察，然后說影響你的社保延續，正常就業（比如幾個月沒找到工作），要對方賠償

翱翔天際

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1986年以前的中老年人，現在在全國各大城市基本都找不到工作了，基本全國所有企業都在內部明令禁止聘用86年以后的人了，不聘用35歲上的老年人這個是明智之舉，已經成為當今社會的一種共識，更加是推動社會和科技發展的一種戰術手段，因為這個階段的年齡人基本不會再創造出什么價值了，沒有哪個老板有那么傻，付出那么多代價給你養老。好好珍惜你手上的工作，你現在的老板就是你養你全家的恩人。

Jerry_313

sgxap666 發表于 2023-2-24 11:55
這個對你有啥影響呢，說句話都說不清楚

; X1 S5 N0 w4 f6 n4 }: j6 i4 k5 y不開離職證明，影響我后面找工作！
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2011ayoon

你把用人單位的作用反過來看就是對對方的影響了
( B9 \; x! r2 _7 w! `

湖泊凌

翱翔天際 發表于 2023-2-24 12:02
8 Y: F8 F) r& m: ^) S, s7 a7 u. J1986年以前的中老年人，現在在全國各大城市基本都找不到工作了，基本全國所有企業都在內部明令禁止聘用86年 ...

  I* f2 m- W8 r( J我和老板協商不買社保行不行？
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328Feng_328

不給錢就只能告他嘍，想不明白為啥不給簽

廣州粵研鐘彥華

有些公司是這樣的：多一事不如少一事，怕給自己帶來麻煩；反過來大公司招人可能會叫你拿離職證明，也怕你帶來麻煩。不過下一個公司是小公司一般不會要你離職證明。至于辦下崗證一定要離職證明，失業補貼究竟要怎么樣才能拿到忘記是怎么要求了，反正不會很簡單
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