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新同事

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1#
發表于 2023-2-10 16:15:49 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
機械人 你的新同事到位了嗎？ 我們該跳槽得已經走了，動作很快，要招的人還沒有來，想跳槽要趁早，很多人可能已經去了新公司報道
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2#
發表于 2023-2-10 16:23:13 | 只看該作者
現在是高峰期啊
3#
發表于 2023-2-10 16:30:58 | 只看該作者
哈哈哈，馬上我也要走了

點評

一樣，馬上也要去新公司報道了。  發表于 2023-2-11 10:45
4#
發表于 2023-2-10 16:42:07 | 只看該作者
到現在一個沒走，一個沒來
5#
發表于 2023-2-10 16:53:35 | 只看該作者
1月11號線上提了離職，我們部門沒負責人，要老板直接簽字才能走，然后開工拿著紙質辭職單給他簽，給我拖到現在還沒結論，也不來工廠了，昨天聯系上了他，在出差，讓我到3月底才走，我果斷拒絕了，等周一跟老板再當面談！
6#
發表于 2023-2-10 18:10:18 | 只看該作者
Jerry_313 發表于 2023-2-10 16:53
0 c$ ^0 r$ l! j3 n3 l/ F! t1月11號線上提了離職，我們部門沒負責人，要老板直接簽字才能走，然后開工拿著紙質辭職單給他簽，給我拖到 ...

! a) |! J5 Z; a你找好下家了嗎! j4 I; X$ i8 x6 f# u

" E9 L7 ~$ E8 T& `3 ?

點評

找好了，害怕被“企業家”的績效手段給制衡了，1900的固定工資，其余的都是績效部分，風險太大了，即使降低點標準也是要走的！  發表于 2023-2-11 08:57
7#
發表于 2023-2-10 21:40:45 | 只看該作者
Jerry_313 發表于 2023-2-10 16:53
. m8 e( M4 C+ I3 I" q1月11號線上提了離職，我們部門沒負責人，要老板直接簽字才能走，然后開工拿著紙質辭職單給他簽，給我拖到 ...

% c5 A  k! S2 h  Y+ G之前我也是這種情況，一定要堅持自己的想法，可別被老板拖著

點評

離開是已經確定了！就看下周跟老板怎么談吧！  發表于 2023-2-11 09:00
8#
發表于 2023-2-11 10:21:19 | 只看該作者
Jerry_313 發表于 2023-2-10 16:53
# O! T% M1 f! C2 {8 z7 P5 X1月11號線上提了離職，我們部門沒負責人，要老板直接簽字才能走，然后開工拿著紙質辭職單給他簽，給我拖到 ...
2 m3 U" I& D' S9 h5 V7 S, `. `( ~
看下勞動法$ ]* X, ~) T& V
9#
發表于 2023-2-11 10:44:25 | 只看該作者
現在是想走，還沒找好地方
10#
發表于 2023-2-11 11:16:25 | 只看該作者
我們也要人，一個還沒來呢
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