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新同事

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1#
發表于 2023-2-10 16:15:49 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
機械人 你的新同事到位了嗎? 我們該跳槽得已經走了,動作很快,要招的人還沒有來,想跳槽要趁早,很多人可能已經去了新公司報道
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2#
發表于 2023-2-10 16:23:13 | 只看該作者
現在是高峰期啊
3#
發表于 2023-2-10 16:30:58 | 只看該作者
哈哈哈,馬上我也要走了

點評

一樣,馬上也要去新公司報道了。  發表于 2023-2-11 10:45
4#
發表于 2023-2-10 16:42:07 | 只看該作者
到現在一個沒走,一個沒來
5#
發表于 2023-2-10 16:53:35 | 只看該作者
1月11號線上提了離職,我們部門沒負責人,要老板直接簽字才能走,然后開工拿著紙質辭職單給他簽,給我拖到現在還沒結論,也不來工廠了,昨天聯系上了他,在出差,讓我到3月底才走,我果斷拒絕了,等周一跟老板再當面談!
6#
發表于 2023-2-10 18:10:18 | 只看該作者
Jerry_313 發表于 2023-2-10 16:53
% q& H* W3 b+ t+ J8 Y4 I% q1月11號線上提了離職,我們部門沒負責人,要老板直接簽字才能走,然后開工拿著紙質辭職單給他簽,給我拖到 ...
8 x9 Q; x- T! j0 X9 M( \
你找好下家了嗎
' K$ V- D, [+ M; Z8 Y! ~. F1 h( L5 _  h: m  B

點評

找好了,害怕被“企業家”的績效手段給制衡了,1900的固定工資,其余的都是績效部分,風險太大了,即使降低點標準也是要走的!  發表于 2023-2-11 08:57
7#
發表于 2023-2-10 21:40:45 | 只看該作者
Jerry_313 發表于 2023-2-10 16:532 |- T( h+ g( M& W2 k
1月11號線上提了離職,我們部門沒負責人,要老板直接簽字才能走,然后開工拿著紙質辭職單給他簽,給我拖到 ...

  }' ^0 k$ f) K  W, [之前我也是這種情況,一定要堅持自己的想法,可別被老板拖著

點評

離開是已經確定了!就看下周跟老板怎么談吧!  發表于 2023-2-11 09:00
8#
發表于 2023-2-11 10:21:19 | 只看該作者
Jerry_313 發表于 2023-2-10 16:53
8 X+ T9 f2 c. _! c3 N1月11號線上提了離職,我們部門沒負責人,要老板直接簽字才能走,然后開工拿著紙質辭職單給他簽,給我拖到 ...
- {% Q% W3 V: P4 o4 {5 c
看下勞動法3 I4 w/ s# H0 I& r$ e* S1 _
9#
發表于 2023-2-11 10:44:25 | 只看該作者
現在是想走,還沒找好地方
10#
發表于 2023-2-11 11:16:25 | 只看該作者
我們也要人,一個還沒來呢
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