問(wèn)非標(biāo)項(xiàng)目的提成都是怎么定的呀

小表哥

請(qǐng)問(wèn)群里的大佬，問(wèn)下你們公司的非標(biāo)項(xiàng)目提成是怎么定的，一般設(shè)計(jì)怎么拿提成，拿多少。萬(wàn)一裝配調(diào)試過(guò)程中有修稿和反工責(zé)任怎么定

曲嘛黑

我們以前都是按驗(yàn)收日期算，驗(yàn)收后當(dāng)月給你算提成，發(fā)放到當(dāng)月工資。后面的事后面算。修修補(bǔ)補(bǔ)些自己搞定就好，工資沒(méi)影響，大問(wèn)題的話就會(huì)有些影響，會(huì)扣一定績(jī)效。

xueqingchao

拿提成的工作，我是絕不會(huì)做的，
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有績(jī)效的工作，我也要看公司的誠(chéng)信，企業(yè)文化在考慮，

8 \6 n$ R! @7 a# N, z這里面有一個(gè)人性的問(wèn)題，項(xiàng)目完成了，看著大把的提成要發(fā)下去，老板會(huì)心疼死的，下一步就是歪門邪道；

最合理的辦法就是工資，加班費(fèi)，項(xiàng)目獎(jiǎng)金 （激勵(lì)一下）

前景錢

要看什么情況吧，公司里有的會(huì)有獎(jiǎng)金，看你頂目的大小。

譬如朝露

這么復(fù)雜，我一般都算到手的錢，有人要是跟我談神馬提成呀，年終獎(jiǎng)呀，小公司你就聽(tīng)聽(tīng)好了，你能不能做到年底還另說(shuō)，你沒(méi)見(jiàn)識(shí)過(guò)人性吧？把人踢了，還用著人家圖紙，把人貶得一文不值。相信額，你的設(shè)備不需要改圖時(shí)，就是你滾蛋的時(shí)候。這年頭，誰(shuí)特么不是這樣搞圖紙。人道點(diǎn)兒給你幾個(gè)月工資，不人道，白嫖。需要跟你分紅？反正額沒(méi)遇到過(guò)這種善良的商人，到是遇到過(guò)說(shuō)好包頓飯的，結(jié)果沒(méi)倆月，老板娘不做了

大白小白

xueqingchao 發(fā)表于 2023-1-13 11:02
/ e/ ?4 z) y0 O& C( P$ P拿提成的工作，我是絕不會(huì)做的，

有績(jī)效的工作，我也要看公司的誠(chéng)信，企業(yè)文化在考慮，

9 }( y. D' N$ s$ x9 i項(xiàng)目之初，為了鼓勵(lì)攻關(guān)，加班，老板會(huì)畫大餅，
項(xiàng)目搞定了，老板會(huì)找各種理由和借口，哭窮說(shuō)沒(méi)賺到錢，實(shí)施過(guò)程中差旅費(fèi)，客戶改動(dòng)需求導(dǎo)致虧了blahblah，最終目的就是克扣獎(jiǎng)金。
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提成可以拿，但要看什么樣的老板。

gemiusunyi

碰到太多戰(zhàn)忽局子公司參差不齊
1 r; I9 c+ j1 Q( r( Z9 Y" g真舍得給的你不說(shuō)到發(fā)的時(shí)候也會(huì)發(fā)（年底啥也沒(méi)說(shuō)直接發(fā)你5w附送泰國(guó)普吉外海5日游）
0 l7 S" i/ a5 P# h扣的，你追屁股后面要也要不到（客戶不滿意，超期、尾款沒(méi)收到最絕的是圖紙發(fā)出去當(dāng)天解散項(xiàng)目組，但活你還得自己跟）

PNjie

前公司提成就是項(xiàng)目費(fèi)的百分之一（上限），以前太年輕覺(jué)得這樣挺好的多勞多得嘛。
) \! s/ W5 J% V現(xiàn)在明白了，實(shí)際上就是以項(xiàng)目獎(jiǎng)金的名義讓你無(wú)償加班，你所有加班的付出，為項(xiàng)目的奉獻(xiàn)老板都能以發(fā)獎(jiǎng)金為由搪塞過(guò)去，同時(shí)還能把你基本工資壓低。
1 _, D! H! M4 t: A; J, t  J% v時(shí)間長(zhǎng)了老板也認(rèn)為無(wú)償加班是天經(jīng)地義的事情，996也變得合情合理了。

江東老歌

       若干年前，一個(gè)小項(xiàng)目，我拿300塊。