問非標項目的提成都是怎么定的呀

小表哥

請問群里的大佬，問下你們公司的非標項目提成是怎么定的，一般設計怎么拿提成，拿多少。萬一裝配調試過程中有修稿和反工責任怎么定
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曲嘛黑

我們以前都是按驗收日期算，驗收后當月給你算提成，發放到當月工資。后面的事后面算。修修補補些自己搞定就好，工資沒影響，大問題的話就會有些影響，會扣一定績效。

xueqingchao

拿提成的工作，我是絕不會做的，
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" q! j6 C( E7 o6 g+ q7 N有績效的工作，我也要看公司的誠信，企業文化在考慮，

這里面有一個人性的問題，項目完成了，看著大把的提成要發下去，老板會心疼死的，下一步就是歪門邪道；

最合理的辦法就是工資，加班費，項目獎金 （激勵一下）

前景錢

要看什么情況吧，公司里有的會有獎金，看你頂目的大小。

譬如朝露

這么復雜，我一般都算到手的錢，有人要是跟我談神馬提成呀，年終獎呀，小公司你就聽聽好了，你能不能做到年底還另說，你沒見識過人性吧？把人踢了，還用著人家圖紙，把人貶得一文不值。相信額，你的設備不需要改圖時，就是你滾蛋的時候。這年頭，誰特么不是這樣搞圖紙。人道點兒給你幾個月工資，不人道，白嫖。需要跟你分紅？反正額沒遇到過這種善良的商人，到是遇到過說好包頓飯的，結果沒倆月，老板娘不做了

大白小白

xueqingchao 發表于 2023-1-13 11:02
拿提成的工作，我是絕不會做的，
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有績效的工作，我也要看公司的誠信，企業文化在考慮，

項目之初，為了鼓勵攻關，加班，老板會畫大餅，
項目搞定了，老板會找各種理由和借口，哭窮說沒賺到錢，實施過程中差旅費，客戶改動需求導致虧了blahblah，最終目的就是克扣獎金。

提成可以拿，但要看什么樣的老板。

gemiusunyi

碰到太多戰忽局子公司參差不齊
$ O; v$ D2 I+ D, |% r  b2 ^  F真舍得給的你不說到發的時候也會發（年底啥也沒說直接發你5w附送泰國普吉外海5日游）
扣的，你追屁股后面要也要不到（客戶不滿意，超期、尾款沒收到最絕的是圖紙發出去當天解散項目組，但活你還得自己跟）

PNjie

前公司提成就是項目費的百分之一（上限），以前太年輕覺得這樣挺好的多勞多得嘛。
現在明白了，實際上就是以項目獎金的名義讓你無償加班，你所有加班的付出，為項目的奉獻老板都能以發獎金為由搪塞過去，同時還能把你基本工資壓低。
6 a; ^% i2 k2 d5 Y% m% ^) [時間長了老板也認為無償加班是天經地義的事情，996也變得合情合理了。

江東老歌

       若干年前，一個小項目，我拿300塊。