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公司是否借陽性之機變相裁人?

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1#
發表于 2022-12-17 22:25:11 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
因為陽性以后,不能正常工作,工作進度下降,進度下降有些情況并不是自己的那一攤下降,而是與自己合作的同事們,那邊進度下降了,從而影響工作的整體進程
# W+ T( T, `- l: [  r這時公司會不會借機會將不順眼的人找個理由開掉,或者變相裁人呢?
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2#
發表于 2022-12-18 00:37:06 | 只看該作者

5 Z9 h6 d: p* A1 `. |: [(ง •̀_•́)ง(ง ˙o˙)ว那公司太蠢了!
& g& Q$ v  z& C
/ B' Q( S! f- A4 D0 P& R: E$ d; A" O, Y* V$ R- y( D) z; S; \
3#
發表于 2022-12-18 08:31:23 | 只看該作者
即是借機,那平時就有不滿意的地方才對。
3 O+ @' {  ~! N. k

點評

機會肯定是給人家了  發表于 2022-12-18 11:13
接不到單了就這樣  發表于 2022-12-18 10:04
4#
發表于 2022-12-18 10:34:10 | 只看該作者
雙碩,你換再多的馬甲我也能找到你  哈哈哈

點評

雙碩?幾個意思?  發表于 2022-12-18 11:13
5#
發表于 2022-12-18 11:14:43 | 只看該作者
社會就是斗獸場,你說會不會
6#
發表于 2022-12-18 20:12:13 | 只看該作者
破碎重鑄 發表于 2022-12-18 10:349 C# X, S" R  q; |
雙碩,你換再多的馬甲我也能找到你  哈哈哈
/ k+ `6 q/ I1 v# I$ }& g) x  i, Z
who is 雙碩?
' b% H. _6 ?) E" p& ]; k
7#
發表于 2022-12-19 08:10:05 | 只看該作者
不會吧,那裁完人,項目進度怎么辦,這樣裁人能好好交接工作嘛。
8#
發表于 2022-12-19 10:18:33 | 只看該作者
這有什么好問的。這根本就不是一個問題。
2 L) |) t- D9 P9 b5 f( `# Q有的公司會裁人,有的公司不會。你們公司會不會,你問你們公司的人呀。
9#
發表于 2022-12-20 10:32:19 | 只看該作者
裁不裁人根據自己公司的業務多少說的,具體看公司情況
10#
發表于 2022-12-20 11:18:05 | 只看該作者
這個可能是個很好的借口
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