大齡機械工程師

軟件機電化

不要亂改標題
6 a" m0 u$ @* ]最近有個帖子問40歲以后機械工程師咋辦
其實機械人有個誤區 越老越吃香，這是一條坑人的誤區，一個機械工程師 如果你40歲之前沒有做出點成績，還在一線 那么基本上職業很難突破了
  一句話，想成功要趁早。。。。
2 a* s/ Z# O! R* h% i# Q單位里正好有幾個大齡機械工程師40多50多60多的都有，實際上單位挑大梁的還是30多歲的，指望50多60多的來挑大梁做項目跟項目那是不可能的事
+ G* b1 [* P" w3 |7 c; d    其實很多人創業也是20多30多的事，真要到了40多50多，職業一眼到頭，根本不會再去創業折騰
      想成功就要趁早，機械人莫言親信越老月吃香的謊言，真老了你就會后悔往日的蹉跎和浪費，人生重來一次，你肯定會選擇在年輕的時候拼一把，而不是40歲50歲再去折騰

思念從未退卻

越老越吃香的前提是你的技能、知識儲備要隨著時間的推移有所積累，天天躺平混日子那只能越老越被人嫌棄

路人丙

認為機械人越老越吃香是誤區，現在新知識新結構更新變化快，很多都是電子電控化產品并且網絡發達，新人善于查資料，如果沒有沖勁沒有積極性了，老機械人沒有進步很容易邊緣化

養豬東籬下

大多數人四五十歲還是普通工程師，不是他們年輕時蹉跎歲月、浪費時間造成的。
) ~  s3 ?# U- c不管大家如何努力，能夠從眾多工程師中脫穎而出升任主管（20%）——經理（2%）——總監（0.2%）的概率是固定的。
也就是說10個工程師當中可能有1個會升職到主管，然后過幾年他升職到經理了，剩余9個工程師里有一個會升職到主管。這是比較理想的情況。如果你的主管長期沒有升職，那么你也沒什么希望升職。所以有些有能力的人看到升職無望，就選擇跳槽了。
5 I( d: s! |0 x# T) g9 h所以，平凡平庸是普遍現象。

zjhcnsod

理糙，話不糙
: ^- ]: O" {, O5 `1 p- v) j

damon

養豬東籬下 發表于 2022-11-3 09:45
* }4 w3 A  R7 e6 A0 Z4 H# v7 K大多數人四五十歲還是普通工程師，不是他們年輕時蹉跎歲月、浪費時間造成的。
& }0 A7 D/ n* x不管大家如何努力，能夠從眾 ...

說實話，即使是0.2%的人到這個階段也會碰到一樣的問題。老板需要年輕的。別問我怎么知道的。
. A3 x# c$ i# _

機械狗James

養豬東籬下 發表于 2022-11-3 09:45
大多數人四五十歲還是普通工程師，不是他們年輕時蹉跎歲月、浪費時間造成的。
不管大家如何努力，能夠從眾 ...

是的，不是說人人努力人人都是當領導當高管的，終歸是少數人，我覺得能保持學習，能勝任崗位就不差了。很多企業說白了，就是想找年輕的，為啥，能加班，聽話，不是說年輕的本身業務能力有多強。干兩年自己走人，不停這樣招人走人。
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sfcp

認識幾家央企.它們的退休研究人員大都返聘

湖泊凌

sfcp 發表于 2022-11-3 11:48
認識幾家央企.它們的退休研究人員大都返聘

都是些有資源的，記住老板最喜歡說的話我的錢不是大風刮來的。

譬如朝露

哎呦，你這一桿子打的。把任正非都給打死了。他可據說是40才創的業。你今年多大了？你要不是個小孩子，10年后我再來看你是否升的夠高。別明兒個就被裁球啰