大齡機械工程師

軟件機電化

不要亂改標題
最近有個帖子問40歲以后機械工程師咋辦
. G  i& s* ]: `0 P8 v, O; X其實機械人有個誤區 越老越吃香，這是一條坑人的誤區，一個機械工程師 如果你40歲之前沒有做出點成績，還在一線 那么基本上職業很難突破了
9 g5 i* W+ ~' ?3 }( G  一句話，想成功要趁早。。。。
1 r/ s6 ?' O. c( ]7 i1 |' ^6 f單位里正好有幾個大齡機械工程師40多50多60多的都有，實際上單位挑大梁的還是30多歲的，指望50多60多的來挑大梁做項目跟項目那是不可能的事
, r& N3 X1 S+ ~) Q% j    其實很多人創業也是20多30多的事，真要到了40多50多，職業一眼到頭，根本不會再去創業折騰
      想成功就要趁早，機械人莫言親信越老月吃香的謊言，真老了你就會后悔往日的蹉跎和浪費，人生重來一次，你肯定會選擇在年輕的時候拼一把，而不是40歲50歲再去折騰

思念從未退卻

越老越吃香的前提是你的技能、知識儲備要隨著時間的推移有所積累，天天躺平混日子那只能越老越被人嫌棄

路人丙

認為機械人越老越吃香是誤區，現在新知識新結構更新變化快，很多都是電子電控化產品并且網絡發達，新人善于查資料，如果沒有沖勁沒有積極性了，老機械人沒有進步很容易邊緣化

養豬東籬下

大多數人四五十歲還是普通工程師，不是他們年輕時蹉跎歲月、浪費時間造成的。
0 i( _/ Q9 M6 M- p' S7 u2 ^1 N不管大家如何努力，能夠從眾多工程師中脫穎而出升任主管（20%）——經理（2%）——總監（0.2%）的概率是固定的。
( m, |( R0 f2 o也就是說10個工程師當中可能有1個會升職到主管，然后過幾年他升職到經理了，剩余9個工程師里有一個會升職到主管。這是比較理想的情況。如果你的主管長期沒有升職，那么你也沒什么希望升職。所以有些有能力的人看到升職無望，就選擇跳槽了。
所以，平凡平庸是普遍現象。

zjhcnsod

理糙，話不糙
4 a; K( _5 @6 X0 L- b6 G

damon

養豬東籬下 發表于 2022-11-3 09:45
大多數人四五十歲還是普通工程師，不是他們年輕時蹉跎歲月、浪費時間造成的。
% `# O- o0 k- T% f4 \- ?不管大家如何努力，能夠從眾 ...

( T$ S. x. Z/ c  r6 U說實話，即使是0.2%的人到這個階段也會碰到一樣的問題。老板需要年輕的。別問我怎么知道的。
* e7 d% U1 K$ ?

機械狗James

養豬東籬下 發表于 2022-11-3 09:45
大多數人四五十歲還是普通工程師，不是他們年輕時蹉跎歲月、浪費時間造成的。
不管大家如何努力，能夠從眾 ...

& Q# Y- @& L& h; B9 n是的，不是說人人努力人人都是當領導當高管的，終歸是少數人，我覺得能保持學習，能勝任崗位就不差了。很多企業說白了，就是想找年輕的，為啥，能加班，聽話，不是說年輕的本身業務能力有多強。干兩年自己走人，不停這樣招人走人。
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sfcp

認識幾家央企.它們的退休研究人員大都返聘

湖泊凌

sfcp 發表于 2022-11-3 11:48
認識幾家央企.它們的退休研究人員大都返聘

& K) y" L6 g" `+ q  H都是些有資源的，記住老板最喜歡說的話我的錢不是大風刮來的。
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譬如朝露

哎呦，你這一桿子打的。把任正非都給打死了。他可據說是40才創的業。你今年多大了？你要不是個小孩子，10年后我再來看你是否升的夠高。別明兒個就被裁球啰