鄭州富士康出勤補(bǔ)貼再翻倍

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富士康鄭州科技園11月1日出臺(tái)“激勵(lì)新政”，對(duì)于當(dāng)日正常出勤的員工，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)100元/天，提高到400元/天，11月全勤總獎(jiǎng)金超15000元。

另?yè)?jù)多位鄭州富士康員工透露，根據(jù)防疫政策，返鄉(xiāng)員工須在家鄉(xiāng)所在地隔離7天，愿意留廠區(qū)自我隔離員工每天可獲得補(bǔ)助300元，7天共計(jì)2100元。

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有命掙沒(méi)命花

xueqingchao

疫情之下，企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)陽(yáng)，企業(yè)所能做的很有限，就是配合有關(guān)部門(mén)，以FSK的管理，做到這一點(diǎn)很輕松；

當(dāng)前的局面，還是當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)職能部門(mén)防控預(yù)案和措施沒(méi)有到位造成的，問(wèn)題來(lái)了手忙腳亂，導(dǎo)致失控；

現(xiàn)FSK也只有出錢(qián)來(lái)穩(wěn)住員工，協(xié)助配合當(dāng)?shù)胤酪撸?br />
現(xiàn)在疫情失控當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)甚至不需擔(dān)責(zé)，這一點(diǎn)值得反思。