久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
查看: 8649|回復: 33

用人單位讓我親自去他們公司參加第二輪面試

[復制鏈接]
1#
發表于 2022-9-14 14:55:39 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式
第一輪面試在8月初完事,當時是騰訊視頻面試,參加的人有部門經理、人事經理、生產運營經理。主要考察技術環節、技術環節中包括設計思路、設計方法,控制成本、報價,還包括工藝,及對典型零件的工藝路線制定的考察,最后出了5道基礎題,用人單位主要強調穩定性,當然能力也主要,不過能力也是可以通過時間慢慢培養出來的,所以在當時面試后,他們通過獵頭,要求我在那一周日上午親自去一趟他們公司,然后下午、晚上就回去了,路費由他們報銷。
6 ~: n1 V( M8 |% m) }& I2 |, g
8 Q( @9 R6 D7 Q# ?8 y. H0 r他們用人比較慎重,在考察人選方面愿意花很多時間,他們要親自看到我本人,見面的話可能還會看見外研發總監' ]7 m6 k: j/ \% ?
* g3 n/ [" h, S  x+ I6 n/ p9 P
但是我很奇怪的是他們公司為何執著于讓我去他們公司,因為當時8月初疫情剛起來,我現公司還有點忙,所以就不愛去,就推來推去,然后8月中旬北京疫情起來了,就先擱置,沒想到這期間他們公司通過獵頭還和我溝通,他們就招聘1人,然后我說家這邊開始封控了,不知啥時候
6 Z) T. `& x5 }: m' @* R0 c
8 ^* h  J: ]6 \& p0 D0 v封控結束后,我告訴獵頭,我說還對我開放不?獵頭說,開放沒有關閉,從獵頭與對方人事經理對話看還是比較期待的,昨天我和他們初步定在周五過去,然后回來周六日外加周一可以居家3天,但是今天早上獵頭轉達公司人事經理的話,說周五領導沒有時間,因為去外地談一個項目,研發總監、部門經理和生產運營經理一個領導也不在,所以只好下周回復時間了,問我這邊能否改到本周四或其他時間,我也講了自己有很重要事脫不開身,只能周五,也是為了居家監控,他們也協調不開,說只能等下周了。
, X5 }: C  J1 u) s) I. j
- h% ]4 a$ H9 R: }6 M不過我有點生氣和擔心,我說到底用不用人了?等我說要去了,他那邊又有事了,那邊公司人事經理說:“咱們早就定下來讓你在第一輪面試后的周末就過去,但是您不來,也是疫情影響,也確實沒轍,所以拖延到現在,公司是真的想見我,所以也是一直跟蹤到現在,只是前期我們沒有磨合上合適的時間段。”
! b- [/ @: z9 s
5 w0 e( H3 C5 s! t4 Z. T# |* E那我現在想讓他們通過視頻進行溝通呢?第一輪也是視頻,他們公司環境之類的,可否拍個小視頻給我看看呢?& |% U- L. Q; J1 x. H

5 Q) [  e/ x. h5 ~) o- KPS:以下截圖是對方人事經理與獵頭間的對話,要按序號看
/ v4 i/ Y8 S0 P: Y) J, M' d* P  |
' w6 I* `: U! l  [! ~8 z
7 E- G6 A2 G) }# Y3 v! c  W% W" O0 I, c
* T, z( b* ^' F8 k- d* F$ ?8 L1 ~
4 ~. ?9 w& Z* r0 t

: J  ~7 G. t2 m( t

) W) p3 D3 `0 s/ L% q2 \# Z4 \" ^2 P# W" J5 ?  j* p

2 m5 `. I  {" q3 C( d8 H1 _( `8 d, ?' D- q1 I" g
4 \" T% u! o/ V
回復

使用道具 舉報

2#
發表于 2022-9-14 15:18:20 | 只看該作者
不管怎么說,面對面面試,還有你到公司去感受一下,還是非常必要的;
# A' j& H& }1 v4 ~  Q8 }$ `
$ R* p6 J  f1 i  u; M對方人事,也是在行使一個流程,你也不要過度解讀,如果工資到位,也有換的想法,就去看看;
( z# K( X8 E; a8 p2 v7 _4 D" W2 q
關于時間方面,對方有事情很正常,你可以給出你的時間范圍,讓對方去選,也可以讓對方給個時間范圍,你來定,這個問題不大;
. Z% N7 f4 C  y
, Y* P2 `5 A' g4 d: ~拍個小視頻之類的就免了吧,有點扭捏了; 要體現出大大方方,沉著冷靜。
# R' M; u) `. O( @* i2 ^& X: u5 S
3#
發表于 2022-9-14 15:22:13 | 只看該作者
搞這么大陣仗,待遇多少

點評

他喵的,真的是搞得跟宇宙500企業一樣。 專業的企業越是搞這一套就是越垃圾。 現在的90和00后真的不會慣著他們  發表于 2022-9-16 11:54
4#
 樓主| 發表于 2022-9-14 15:49:45 | 只看該作者
fqbswj1314 發表于 2022-9-14 15:22" x9 g" b" f( X2 V" U+ _0 V/ c
搞這么大陣仗,待遇多少
" V5 y) m, T  v* A
北京 1.5w至2.5w 我要2w他們答應了+ I: o1 D) ^/ g# O

點評

哥們你真行,2W的薪水跟他喵的打小鬼子還厲害  發表于 2022-9-16 11:55
5#
發表于 2022-9-14 15:55:08 | 只看該作者
展翅翱翔with 發表于 2022-9-14 15:49; |/ v# Q2 \  E5 A) `4 P+ [
北京 1.5w至2.5w 我要2w他們答應了
% Z2 z# c) W) o; H/ }3 r6 Z* g
北京2個W不太行啊,來長三角吧5 g8 R, b! k# \
6#
發表于 2022-9-14 16:32:44 | 只看該作者
你真是人才,面試還要親自去,人才啊,一般都是公司上門來的,哪有你親自去的道理,
9 o+ f3 _: A5 E# v( w
7#
發表于 2022-9-14 16:34:56 | 只看該作者
你想多了,你確實想多了,你真的想多了。7 y, i# {) ~0 D" U6 ^' ?& Z
做人做事不要把自己看的太重,不要太較真。

點評

到位  發表于 2022-9-14 17:35
8#
發表于 2022-9-14 16:39:57 | 只看該作者
身邊的案例:9 N' \/ ?: N, d/ Z. X  a$ T# h
從去年底到今年4月份,前前后后談了半年才入職,試用期沒過感覺工作量、工作范圍越來越不受控,試用期沒過跑回來了。
* g1 a& h! {  }6 U2 C分析:那公司看重他身上的某種資源或能力了,3個月已經得到了,想著辦法逼人走。
- I3 w) g1 Q/ H# E9 I7 n結論:有些無恥公司拿員工前途當兒戲,得到了馬上卸磨殺驢,最低成本的偷竊。

點評

這都是都要踩的坑,不摔一臉泥,會一直覺得社會上都是“伯樂”。  發表于 2022-9-14 17:39
9#
發表于 2022-9-14 17:01:53 | 只看該作者
實話說,2w在珠三角私企不算高,當然國企除外呵呵!
10#
 樓主| 發表于 2022-9-14 17:09:17 | 只看該作者
gemiusunyi 發表于 2022-9-14 17:01
" V( w' f8 s0 }實話說,2w在珠三角私企不算高,當然國企除外呵呵!

% k& c- u! _) X6 d" H) n$ F在北京) {2 [% {- ~( p; z; R6 I
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規則

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區 ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-7-22 02:39 , Processed in 0.095226 second(s), 21 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復 返回頂部 返回列表