現有職場狀況，大神們幫忙分析下

北大沒有荒 · 發表于 2022-8-23 08:04:33

非常發表于 2022-8-23 07:33
d3 {7 t- Z! L; t3 ~ }+ j猜樓主年紀，還可以緩緩，接著找，找到合適的在換。, Y' ]* C9 _& q3 k( a" w
我們做機械的，做事行，搞事確實不行。

心塞啊，這個行業也就那么幾家了

北大沒有荒 · 發表于 2022-8-23 08:05:17

kayex 發表于 2022-8-22 19:42
g. ^3 g& m, a0 y X還是第一家繼續干著唄，感覺都是半斤八兩，去新的風險太大，特別是在當下經濟形勢不好的時候，能不動最好不 ...

設計的東西都是差不多的，就看對自己有沒提高吧

北大沒有荒 · 發表于 2022-8-23 08:14:50

WHYwxg263 發表于 2022-8-23 08:08+ G" `* q( x' F
第一家才有戲，后門幾家都沒戲，好好干，不是特別的情況我感覺做工程師的天花板也就你這么多了

你好，第一家就現在的，感覺很憋屈，團隊建立后，開始削弱我職務，之前技術經理，現在變機械主管，電氣的邏輯都是我慢慢傳輸的，現在慢慢做來了就削弱了，心塞。對于管理能力不會提高了

2011ayoon · 發表于 2022-8-23 08:17:41

經理和技術經理是2回事，或者你自己想干經理，正常說經理壓技術經理根本沒必要，這種分公司經理主要就是業務

北大沒有荒 · 發表于 2022-8-23 08:24:20

北大沒有荒發表于 2022-8-23 08:14
9 W# m ~* N. S0 x" G" C你好，第一家就現在的，感覺很憋屈，團隊建立后，開始削弱我職務，之前技術經理，現在變機械主管，電氣的 ...

隨便想找個人很難做，主要做機器人焊接和機器人機床上下料，2者通吃的少，不過聽說馬上挖來人過來，哈哈時刻預防我撤

北大沒有荒 · 發表于 2022-8-23 08:26:19

2011ayoon 發表于 2022-8-23 08:177 [$ {' m" b2 Q
經理和技術經理是2回事，或者你自己想干經理，正常說經理壓技術經理根本沒必要，這種分公司經理主要就是業 ...

那經理業務能力不行，今年才做了100多w的業務，主要業務我是集團公司介紹的，換句話說，技術相對核心點，他那點業務只是養人。所以才有我說的情況

北大沒有荒 · 發表于 2022-8-23 08:27:17

2011ayoon 發表于 2022-8-23 08:176 ], f8 t9 G6 T4 p# W* g
經理和技術經理是2回事，或者你自己想干經理，正常說經理壓技術經理根本沒必要，這種分公司經理主要就是業 ...

也不招業務，什么事情都想自己攢的緊緊的，生怕別人起來了，替代他

默笑滄海 · 發表于 2022-8-23 08:37:00

1.沒有人是一直上坡的，人生總是充滿了起起落落，稍微受到點不公正待遇就跳槽，這是敵人喜聞樂見的。
2.第二家卸磨殺驢的不能搞，看起來短期工資高，但是長遠來看打斷了自身發展，危害很大
3.第三家跳槽前對方都是往好了說，實際至少要打八折，一折算和你現在工資差不多，跳了個寂寞。而且你說的和領導不和，就算跳槽你能保證和新領導合得來？不和是大概率事件。
4.你覺得領導不行你想辦法取而代之啊。

北大沒有荒 · 發表于 2022-8-23 08:45:11

默笑滄海發表于 2022-8-23 08:37. x7 I4 Z6 A4 y- b" L: r
1.沒有人是一直上坡的，人生總是充滿了起起落落，稍微受到點不公正待遇就跳槽，這是敵人喜聞樂見的。
9 X' x$ H9 J2 K9 T$ I/ U7 B2.第 ...

第三個不是領導，是直接對老板負責，幫他分擔事情，談的時候這樣的，不單單做技術了。我覺得在管理上，人事上會有大的提升

宇宙大猩猩 · 發表于 2022-8-23 09:39:41

要去就去第3家

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