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入職需提供本人在上一家公司的工資流水,這樣公司你們會去嗎?

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1#
發表于 2022-8-19 22:28:21 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
入職需提供本人在上一家公司的工資流水,這樣公司你們會去嗎?
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2#
發表于 2022-8-19 22:56:09 | 只看該作者
去啥?這種企業已經白癡了。自己行業什么崗位大致什么工資不知道嗎?
3#
發表于 2022-8-19 22:59:32 | 只看該作者
可以拒絕~~~~~~···.
4#
發表于 2022-8-20 05:34:27 | 只看該作者
工資是談好的吧?我現在的工資跟上一家沒啥關系吧?這種單位不去也罷。
5#
發表于 2022-8-20 06:56:16 | 只看該作者
很正常的,尤其是互聯網行業
6#
發表于 2022-8-20 07:39:49 | 只看該作者
本帖最后由 老瓜在路上 于 2022-8-20 07:42 編輯 + u5 I! O' N4 Z, d; A( Y
+ N3 h5 Y* W- W% m0 P; {/ _
機械行業我倒是覺得沒什么,我是要員工拿最近三年的社保繳納記錄。# A+ \* N# l9 v0 W# q5 q
原因是什么,- Q: J1 w1 q, w& n& \1 L$ U
1.我們鄉鎮企業基本上50%的本土企業都是認識的,哪怕老板不認識,里面的工人多少也認識這個人,是什么事情離職的很快就能打聽到;* m, u; ]3 `4 c% d
2.我遇到過好幾個這樣的人,三年可以換五家廠,你說老板怕不怕?6 s0 o9 J  c" e! E7 k: Z2 j
小微企業,其實工資是拿得出的,我們這里12小時基本到手500左右,機械加工也累不到哪里去,時間久一點罷了,真的水平好的人,腦回路正常點的老板是會留下來的,提防一下也是可以理解的,當然,你可以選擇你不做這個廠,但是真的心里感覺自己在任何一家廠問心無愧,拿個社保記錄總沒事吧?# F9 z/ d2 t+ \, E
我們這里現在還有職業碰瓷,就是骨折之類的事情,很坑的,做老板不容易

點評

還是那句話,你可以選擇不做,每個人的考慮的點不一樣,不用噴。法律還規定只能工作八小時,噴我的朋友們真的敢不加班嗎?  發表于 2022-8-30 06:54
那員工要求公司提供最近3年的財務報表,看看這個公司的財務狀況是否正常,你是老板,你愿意不。  發表于 2022-8-25 13:13
"要員工拿最近三年的社保繳納記錄"?違法的事情干的那么明目張膽肆無忌憚?也就是鳥不拉屎的小地方,正規城市里你這種行為可以罰死你。  發表于 2022-8-22 13:31
我說的是技術工種  發表于 2022-8-21 07:44
說到底就是公司太小,太弱,老板既是法盲 又沒有眼光  發表于 2022-8-20 16:26
其實提供工資流水,已經涉及本人,及上一家公司的財務隱私了。當然拒絕。員工三年換五家公司要看情況,很多公司卸磨殺驢的。圖紙出來了,還要你干嘛?所以你看社保記錄,也是沒有意義的。  發表于 2022-8-20 09:05
7#
發表于 2022-8-20 08:07:25 | 只看該作者
正常的 ,這樣做的目的是給你只漲最多30%的薪水
8#
發表于 2022-8-20 08:10:56 | 只看該作者
建議不要去,面試過程中人事判斷不出來你的價值,以及你說的話的真假,這人事八成是個傻逼

評分

參與人數 1威望 +1 收起 理由
曉昀 + 1 是這個道理。

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9#
發表于 2022-8-20 08:16:27 | 只看該作者
沒碰到過
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10#
發表于 2022-8-20 08:26:43 | 只看該作者
還有做背調的,直接打電話給你上一家單位的領導,這不傻了么,一般企業離職多多少少也是鬧得不愉快的,你打電話給前領導有幾個會給你說好話的,不過機械行業這種事情應該比較少,互聯網金融行業比較多吧
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