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1#
發表于 2022-8-11 11:44:13 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       有老板出錢到內地投資工廠,CNC機器設備 廠房全部他付款做他公司的單,對應的想把單價壓下來,并安排一個他的親戚合伙來共同經營并持股,老板本人不參與工廠經營與分紅,我不需任何出資,主負責生產,他親戚負責對外,大家覺得這種模式可行不,有什么需要特別注意的嗎?     / s3 i2 F2 w7 t; q; U; Y
* @1 x8 i! _4 r! J9 i1 L
      目前的顧慮,首先單價本身也不高,在壓下來的話,算了下也就20-30元每小時了(房租水電,機器,這些不算,那老板全包了),這樣的話也就自己上手搞了,不敢請師傅了,且這老板公司的單,打樣產品很多,這樣就會很忙碌,這方面來想的話感覺沒搞頭,還不如打工來的安逸,二來,這老板目前所做產品與我之前所接觸的產品有些差異,上手還需一段時間,當然老板也表示給予時間來適應,前期以他的單為主,后期也可以自己接單,發展自己的業務,也可獨立出去。
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* |/ u! n4 A. q0 T5 @$ c       這樣想的話,目前的行情,如果想自己單干的話,風險巨大,百分百翹翹,想朝那方面發展的話倒也不失為一個過渡。做編程也幾年了,工資不上不下的,糊口。可信度方面問題不大,也帶一點關系,不深,去參觀了下,這老板規模體量都不小,現在很糾結,請前輩們指點一二.....0 e+ q- j* n- ?6 @: X) G
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2#
發表于 2022-8-11 13:19:48 | 只看該作者
可以考慮,談好之后合同寫清楚,不要事后扯皮就好

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工資肯定要的,能多拿點當然要多拿了,占比要看你們談了,這種情況你的占比不會高的。  發表于 2022-8-11 14:57
請問占股多少合適?老板雖然說不參與,說白了那個親戚就是話事人,待遇的話,不會開工資了吧,畢竟全程讓我和那人運作了,算是這老板的供應商了,退出的話,可能要兩年,說過兩年搞不起來或不想搞了,他直接收購了  發表于 2022-8-11 14:46
對頭,老板以設備等等入股,你以技術與管理占股多少,退出條件,你的待遇,等等,都要搞清楚并簽有合同,不要口頭說說,那沒用。  發表于 2022-8-11 13:27
3#
發表于 2022-8-11 13:19:53 | 只看該作者

. f6 b) Q4 Z) r* v/ Y- V/ l2 b你可替化性很強,所以,你沒有資格參與談判, 好好做,聽話會比一般打工強些;如果想法太多,太有個性,走人是早晚上事;3 b- @9 ^9 L+ w# x
* e' R/ T/ p+ L
如果想留下來,還是搞好關系為主,下面表現積極的,坐等打賞,會一般的打工強。

點評

樓主要是聽進去你這番話,必有一番作為。  發表于 2022-8-11 14:59
確實,搞好關系是要的,下面?算下工價,開支,這也不敢在請多的人了,也就和你說的,比一般打工的強一點,還事多不自由了  發表于 2022-8-11 14:50
4#
發表于 2022-8-11 15:33:47 | 只看該作者
如果你有很強的業務能力,那就果斷入場

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技術和業務都不強的話,就不考慮了?  發表于 2022-8-11 16:25
5#
發表于 2022-8-11 16:14:45 | 只看該作者
你提到,人都不敢請要自己做,還是打樣多,辛苦累。
- s  }* U( D; T4 l# G0 ]$ @其實你就是技術和體力入股,老板資金入股。
! y- @" L, ]" t3 I0 J+ q7 W% }, p6 J/ Y0 {  I/ n' E
老板親戚是什么樣的人,你了解和接觸過嘛?
" W/ }1 d5 |4 ^; M你會不會兩年被替代。(不需要老板親戚學會,只要他這兩年的接觸對cnc有一定的了解,有能夠招人的能力就夠了)* c* B% z, f: \7 K$ N* D5 t
想必你cnc的能力是可以的,那你做生意做管理的能力有沒有?
7 T7 S1 l: V# \/ q1 g8 n1 r" B3 `5 `( B2 }( C
你大概估算一下被壓價之后的利潤,和你的時間精力投入。和你在打工的時候比起來怎么樣。; n/ |% |5 m/ ]3 x2 s
提到合同,這個小工廠的話事人是誰?還是你和老板親戚商量著來?利潤怎么分?  B6 }) M3 b9 d9 p# g
財務誰來做?畢竟就這幾個人,不可能什么都正規化招對應崗位人員。
5 T- \* g4 v* f( U5 ?$ [# @- }' U8 {8 H$ D* d4 K: V( t
往壞處想:幾年后因為各種人為的天意的事故,你因此而負債累累。
/ w+ e! c4 E  T3 `往好處想:幾年后小工廠越做越紅火,你還開始接別人的單了,并不單純靠老板吃飯了。! Q- ]* E& J4 u! y) Q' z
2 f4 u" G* ~% f* S$ z9 k7 X+ v2 @
我的建議是:合同必須要有,小工廠前期投入除了設備和廠房之外,還要有一小筆現金流,前期X個月內盈虧要靠現金流來應對。# b; M* I( z: Z! k4 s
你和老板親戚分別負責那個內容,比如親戚主外你主內(步入正軌后你沒有不可替代價值,就可以被趕走了)
6 R2 H7 i) m# L) |* c做事要留著點,別技術和能力全盤托出,招人要招你能完全hold得住的,比如你的親戚老鄉小學徒。
4 a! T) j$ I) F等..
6#
 樓主| 發表于 2022-8-11 19:45:02 | 只看該作者
陳大餅吖 發表于 2022-8-11 16:14  Z* x" l# D( E( s5 Q& A
你提到,人都不敢請要自己做,還是打樣多,辛苦累。
$ f3 I" B2 i' }其實你就是技術和體力入股,老板資金入股。
9 p9 ]" i( b/ w
大佬看的透徹,確實是技術體力入股,技術方面說來慚愧,不同分支,搞法和之前的做法也全然不同,也去過幾家現有供應商參觀了下,需要一段時間實踐,壓價后的利潤,算下來就比打工強一點,要比目前辛苦,至于說的壞處,前期以這老板的單子為主,吃下來,房租水電這老板內地建的廠房所以直接抹去了,可能也就請幾個普工,除此好像我也沒投入什么呀,貨款也不是很擔心,幾個供應商反映這老板優勢就是付款準時,天意事故的話是攤到兩人頭上的,還是說法人頂雷,自己也沒這方面的經驗,看不到,也想不到,還望指點一些...
這個合同,分成,負責明細確實要文字體現出來,如沒有工資的情況下,大概能分成到多少,心里還沒底,多少對自己有利,底線多少,想想自己確實沒什么優勢,也就一點點關系關照著,所以就糾結了,目前收入也就13K,勉強溫飽,上班倒是清閑,絕非長久,請大佬指點迷惑,能不能搞,占股份額,萬分感謝
, D7 k& p- r/ R6 S8 \" Y
7#
發表于 2022-8-11 20:54:07 | 只看該作者
機加李生 發表于 2022-8-11 19:456 ?  r' _0 ?: r0 q
大佬看的透徹,確實是技術體力入股,技術方面說來慚愧,不同分支,搞法和之前的做法也全然不同,也去過幾 ...
8 V: v, J, o! [, z1 o
你現在13k,你入股小公司要15k以上,公司股東分紅一回事,干活工資一回事,不要混淆,到手的才是實際的。股份占比,你這10~25%吧。
: y7 F3 F9 U7 X4 m0 e$ K7 J8 E  ^6 w% I) W& l  M8 v# |; Y
法人和股東的話,你還是得靠自己去找資料看了,或者找個律師付費咨詢。+ r7 I$ i! R" O5 m0 C

+ O+ G8 [/ U2 K: a: o( n" k" w5 H& }% v# b; d3 M
8#
 樓主| 發表于 2022-8-12 14:26:31 | 只看該作者
陳大餅吖 發表于 2022-8-11 20:54
  S, t) O, z) C( L( o你現在13k,你入股小公司要15k以上,公司股東分紅一回事,干活工資一回事,不要混淆,到手的才是實際的。 ...
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那老板的意思就是和他那個親戚合伙創業,做他公司的供應商, 他本身不參與,這樣還能有工資拿嗎?沒有吧,我的理解就是做的貨款兩人按占比來攤,就這一個收入來源

點評

謝謝,受教了  發表于 2022-8-13 19:13
你得先保住你的基本盤,即工資,這是你的底線,其它的利益再來爭取。  發表于 2022-8-13 09:33
小工廠的所有收入,要先支付工資水電等支出,剩下的才是贏利,才是你和親戚的股份收入。  發表于 2022-8-13 09:32
你說的的確的主流,可你沒保障容易被坑啊,你換個思路和說法,股份收入是一碼事,上班工作是一回事,像老板親戚,他要是完全不做事的話,他就只有股份收入,沒有工資收入...  發表于 2022-8-13 09:31
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