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樓主: 曉昀

遇到公司無辜克扣薪資怎么辦?

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51#
發表于 2022-8-11 09:10:34 | 只看該作者
祝下一份工作更好,也希望再也不用工作,吃喝玩樂,溜貓逗狗。
52#
 樓主| 發表于 2022-8-11 09:27:54 | 只看該作者
3D2019 發表于 2022-8-10 19:383 a2 a8 D2 y- a: w% j/ t
暫且不說公司如此下三賴做法,既然自己沒有辦法磨合,那就痛快一些,直接懟回去,不能忍者,慣著。另外,質 ...
) I& l+ f! s2 a5 W/ V
"質量考核三次不能通過,拉黑上司微信也不建議。有什么問題面對面說。典型新上司故意刁難你的。"
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! g: x, i! B, f, S# `) ^搞質量體系考試也是故意刁難我,這個是老板親戚搞的考試和公布成績。因為考試答題試卷不公開,只公布你不及格。同事都知道是怎么回事,我當然心里明白是怎么回事,也無所謂,工作照樣做,也沒有任何不好意思。也有與老板親戚有矛盾的同事,他們在群里要求公開考試的答卷和判卷的標準,他們說可以公開,但是一直未公開,因為我知道他們的目的,所以我一直覺得無所謂。
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拉黑老板的這位親戚,也是不想跟他再有任何交集和溝通,也有打算離開的想法了,所以,至于我拉黑他,他對我會采取什么措施,我都無所謂了。
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這半年多以來,老板的親戚的目的很明確,趕我出門!看清楚了他們的目的,所以,對老板這個親戚,我對他當然不會尊重
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53#
 樓主| 發表于 2022-8-11 09:33:33 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2022-8-11 09:51 編輯
$ |0 e. a% E* ~& `; f
破碎重組 發表于 2022-8-10 20:50
, \- K0 z# ]. u' B4 k- l4 B樓主住天井在北京上班是吧? 每天單趟2個多小時,估計月薪2.5萬左右吧?
# K* r" J; k7 U5 [5 ^6 V4 r' `- R你說的金剛鉆是啥?  是不是你在 ...
8 \5 \. q( }1 j% M
從來不帶上家公司的技術圖紙,作為做技術的,所有的計算、選型和結構的構思不都在腦子里?我從任何一家公司離開,從來不帶一張紙,包括圖紙。臨走電腦上的東西一概不動,離開時有工作交接清單,重要文件的保存路徑寫清楚。離開的公司,第二次給多少待遇都不會再合作。% q8 T8 k8 o7 a# u/ s
所以,和老板聊天時,老板說我做事決絕,我說不是“決絕”是想明白之后的”果斷“。ta不可能把ta妹趕走,留下我。不過ta最后留了一句話:可以采取其他形式來合作。, H: z7 O5 c- f( L0 L7 c  {
7 D4 _: d% i4 Q8 l8 Q. k$ k
老板說的采取別的方式來合作,這句話只能聽一聽,只是他們擔心......
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54#
發表于 2022-8-11 09:34:24 | 只看該作者
都這情況了,你覺得就算和解了背調還能說你好話?
55#
 樓主| 發表于 2022-8-11 09:35:39 | 只看該作者
aniljiang 發表于 2022-8-10 21:40
6 k5 I" L7 f# j& A$ I6 C% w6 C還好要到錢了。我干了幾份工作都是圖一交,不是一小后說我不合適,就是第二天給我看工作職責。現在習慣了, ...
0 u% I$ O8 h0 C5 G4 f: R: f
工作時,保留公司對你不公平或者違法的所有證據。
: ^6 B& m$ O1 _: X2 k. {8 ~
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 樓主| 發表于 2022-8-11 09:37:20 | 只看該作者
wx_ls2G8548 發表于 2022-8-11 09:34
3 _, n3 L& r1 a+ W. o都這情況了,你覺得就算和解了背調還能說你好話?
/ w1 c6 X. m/ M
背調時再說,這個事件有痕跡在,即使遇到他們故意刁難,我能拿出證明自己的東西。如果下家公司選擇相信他們,那也無所謂,隨緣不執念。
, ~& q5 [/ y$ q) o
57#
 樓主| 發表于 2022-8-11 09:40:29 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2022-8-11 09:48 編輯
" q5 Q8 Z& B. G2 J) i+ ?/ Q  W& W- k) ^; @
大家工作的同時,有空也看看關于勞動法的一些書籍。我上面那4本中的前2本書內容非常值得學習,非常實用的內容。
. v8 F9 R- X' u5 x) R% `: _2 E8 C
6 B9 v/ Y) c, n6 _" g前2本書推薦給大家!' S% C2 {7 r: E) F
% N$ b2 G! G+ w/ j+ W+ Y+ w$ @4 ?: b
58#
發表于 2022-8-11 09:47:47 | 只看該作者
遇到不少這種事,不跟老板、高層站一隊就被排擠、“流血”。。。。。- I" q/ K( U* w8 [6 X
5 A1 j- q9 Y; C1 N
果斷仲裁是對的,能拿回自己應該報酬薪資。和解是有前提的:前提是對方是個有良知的人,按照上述描述的內容對方顯然不是,而是后怕仲裁后給他們自己帶來損失的人。
$ y" x1 Q8 w! _: `+ c+ _6 b. P, r; z% P
因身邊的人也遇到過這種事,有幾個問題想表達下:$ P0 B" U; R2 b; k+ b' [
1、當兩人出現隔閡交談無果后,為什么不及時止損?' N; W& k( B0 e* l# k
2、降薪大幾千,為什么還要簽字?這不是明擺著趕人走?
, k/ o; z& T+ U4 ~9 `% G3、新公司入職背調時,你確定前東家說你是個好人?
8 y; ]0 m! b! i' }( c& j: \) m/ v  I* M% d6 n& ^; c, U5 |  c
搞技術的人都比較純凈,希望“白嫖”的事情不在發生。

點評

絕對正確!  發表于 2022-8-11 09:49

評分

參與人數 1威望 +1 收起 理由
曉昀 + 1 熱心助人,專業精湛!

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59#
發表于 2022-8-12 13:46:46 | 只看該作者
對資本家而言,工人沒有了利用價值之后就會被解雇
60#
發表于 2022-8-13 11:23:54 | 只看該作者
有多高的工資50W?
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