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樓主: 曉昀

遇到公司無(wú)辜克扣薪資怎么辦?

[復(fù)制鏈接]
51#
發(fā)表于 2022-8-11 09:10:34 | 只看該作者
祝下一份工作更好,也希望再也不用工作,吃喝玩樂(lè),溜貓逗狗。
52#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-11 09:27:54 | 只看該作者
3D2019 發(fā)表于 2022-8-10 19:38, a! C0 \; M" V4 j( t# M4 F+ H2 O1 Q/ j
暫且不說(shuō)公司如此下三賴做法,既然自己沒(méi)有辦法磨合,那就痛快一些,直接懟回去,不能忍者,慣著。另外,質(zhì) ...

: C; X% C3 H6 p. e- G( @2 A"質(zhì)量考核三次不能通過(guò),拉黑上司微信也不建議。有什么問(wèn)題面對(duì)面說(shuō)。典型新上司故意刁難你的。"7 g% i! F/ e% h* q
* D3 F- y! U3 k1 Z- w. n

/ A8 V+ h2 N! f- m2 k+ W搞質(zhì)量體系考試也是故意刁難我,這個(gè)是老板親戚搞的考試和公布成績(jī)。因?yàn)榭荚嚧痤}試卷不公開(kāi),只公布你不及格。同事都知道是怎么回事,我當(dāng)然心里明白是怎么回事,也無(wú)所謂,工作照樣做,也沒(méi)有任何不好意思。也有與老板親戚有矛盾的同事,他們?cè)谌豪镆蠊_(kāi)考試的答卷和判卷的標(biāo)準(zhǔn),他們說(shuō)可以公開(kāi),但是一直未公開(kāi),因?yàn)槲抑浪麄兊哪康模晕乙恢庇X(jué)得無(wú)所謂。  q8 l4 @7 D- \% }
6 }8 A: F! R5 B4 f% |" {
拉黑老板的這位親戚,也是不想跟他再有任何交集和溝通,也有打算離開(kāi)的想法了,所以,至于我拉黑他,他對(duì)我會(huì)采取什么措施,我都無(wú)所謂了。
  O) m6 R. q8 R& G
5 L5 D8 G2 f, c- [9 f這半年多以來(lái),老板的親戚的目的很明確,趕我出門(mén)!看清楚了他們的目的,所以,對(duì)老板這個(gè)親戚,我對(duì)他當(dāng)然不會(huì)尊重. D& K  `! k, A( [# a* w

4 z/ c2 ^0 P, f; L; j" A
53#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-11 09:33:33 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2022-8-11 09:51 編輯 ! `( Z. l' _0 L  a* k+ s7 F
破碎重組 發(fā)表于 2022-8-10 20:50
# L* K0 E& J& a! x7 F& o樓主住天井在北京上班是吧? 每天單趟2個(gè)多小時(shí),估計(jì)月薪2.5萬(wàn)左右吧?
2 e+ g9 f/ u0 K; i$ m9 m" ^你說(shuō)的金剛鉆是啥?  是不是你在 ...
+ Q) p+ c( j% f- i5 ]' X7 t
從來(lái)不帶上家公司的技術(shù)圖紙,作為做技術(shù)的,所有的計(jì)算、選型和結(jié)構(gòu)的構(gòu)思不都在腦子里?我從任何一家公司離開(kāi),從來(lái)不帶一張紙,包括圖紙。臨走電腦上的東西一概不動(dòng),離開(kāi)時(shí)有工作交接清單,重要文件的保存路徑寫(xiě)清楚。離開(kāi)的公司,第二次給多少待遇都不會(huì)再合作。$ S  T' \2 B! o7 J/ i. @& U) a
所以,和老板聊天時(shí),老板說(shuō)我做事決絕,我說(shuō)不是“決絕”是想明白之后的”果斷“。ta不可能把ta妹趕走,留下我。不過(guò)ta最后留了一句話:可以采取其他形式來(lái)合作。
- M0 P) \" Z9 I7 }& U3 [% Q" Y) z0 _, x
老板說(shuō)的采取別的方式來(lái)合作,這句話只能聽(tīng)一聽(tīng),只是他們擔(dān)心......
, }2 z) s7 F9 F
54#
發(fā)表于 2022-8-11 09:34:24 | 只看該作者
都這情況了,你覺(jué)得就算和解了背調(diào)還能說(shuō)你好話?
55#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-11 09:35:39 | 只看該作者
aniljiang 發(fā)表于 2022-8-10 21:40
+ b# P% d! B; n" D. G$ y& t還好要到錢(qián)了。我干了幾份工作都是圖一交,不是一小后說(shuō)我不合適,就是第二天給我看工作職責(zé)。現(xiàn)在習(xí)慣了, ...
( ]! g" r1 W. N3 q. m, _* s7 f0 D$ c
工作時(shí),保留公司對(duì)你不公平或者違法的所有證據(jù)。2 y- t; `+ M" X; k; T& x" R
56#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-11 09:37:20 | 只看該作者
wx_ls2G8548 發(fā)表于 2022-8-11 09:34! D; r( b2 w, v  K: y  d. h
都這情況了,你覺(jué)得就算和解了背調(diào)還能說(shuō)你好話?
& r/ `& m6 h, `  W9 L7 U- w
背調(diào)時(shí)再說(shuō),這個(gè)事件有痕跡在,即使遇到他們故意刁難,我能拿出證明自己的東西。如果下家公司選擇相信他們,那也無(wú)所謂,隨緣不執(zhí)念。
' J$ U1 |4 }8 y  a! Y+ u
57#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-11 09:40:29 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2022-8-11 09:48 編輯 # F/ {# f4 {6 z! Y& b, f' h5 q" z- W4 Y
1 c5 l3 L) _/ P' _: a' u1 U
大家工作的同時(shí),有空也看看關(guān)于勞動(dòng)法的一些書(shū)籍。我上面那4本中的前2本書(shū)內(nèi)容非常值得學(xué)習(xí),非常實(shí)用的內(nèi)容。( s6 y* T$ t4 I2 n0 s5 d
# ?& n* y* r% x; l& e" M
前2本書(shū)推薦給大家!
2 ^+ G% g8 U6 r. z; q. F 7 y; u2 s4 Y: T* r( ^) m8 k7 O. {  ]
58#
發(fā)表于 2022-8-11 09:47:47 | 只看該作者
遇到不少這種事,不跟老板、高層站一隊(duì)就被排擠、“流血”。。。。。* b! J# H) r0 e. m; N: D+ ~3 y
6 X) {5 R+ B: u9 A) t
果斷仲裁是對(duì)的,能拿回自己應(yīng)該報(bào)酬薪資。和解是有前提的:前提是對(duì)方是個(gè)有良知的人,按照上述描述的內(nèi)容對(duì)方顯然不是,而是后怕仲裁后給他們自己帶來(lái)?yè)p失的人。: A3 ?4 U: P. e* w; o5 ]; S& W

; s/ D; i; Z: Z  p' y* C因身邊的人也遇到過(guò)這種事,有幾個(gè)問(wèn)題想表達(dá)下:
8 O4 V7 q9 L: `6 j0 ~! R1、當(dāng)兩人出現(xiàn)隔閡交談無(wú)果后,為什么不及時(shí)止損?
+ z9 ~9 w  x0 R2、降薪大幾千,為什么還要簽字?這不是明擺著趕人走?
" p, q. M* _! w- s4 D3、新公司入職背調(diào)時(shí),你確定前東家說(shuō)你是個(gè)好人?" N4 ?& y4 O6 g5 A( A+ T
  ^" A+ Z* a! x7 P2 p3 a. d* P
搞技術(shù)的人都比較純凈,希望“白嫖”的事情不在發(fā)生。

點(diǎn)評(píng)

絕對(duì)正確!  發(fā)表于 2022-8-11 09:49

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
曉昀 + 1 熱心助人,專業(yè)精湛!

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59#
發(fā)表于 2022-8-12 13:46:46 | 只看該作者
對(duì)資本家而言,工人沒(méi)有了利用價(jià)值之后就會(huì)被解雇
60#
發(fā)表于 2022-8-13 11:23:54 | 只看該作者
有多高的工資50W?

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