遇到公司無辜克扣薪資怎么辦？

曉昀

格格吉祥巴拉 發(fā)表于 2022-8-10 15:08
談工資的手寫稿，很想知道里面的內(nèi)容哈，為下次談工資做準(zhǔn)備哈

! F( L' v' r% }月薪數(shù)是多少？社保個(gè)人部分如何繳納？個(gè)人所得稅公司繳納還是自己繳納？
" U( G/ y6 ]% r* f4 p
! t* |2 P& X2 Y) Z7 ]; p年終獎(jiǎng)如何分配？什么時(shí)候發(fā)？半年發(fā)一次還是年底一次性發(fā)？
* N% w, ^. Y" e9 m4 X  ]' e
' a7 e( t# k  h2 w: T年假怎么計(jì)算？不修年假如何補(bǔ)償？

* H, x( _3 d+ B+ I加班工資如何計(jì)算？雙休還是單休？

交通費(fèi)、飯費(fèi)、電話費(fèi)是否有？若有，如何補(bǔ)貼？
/ ^$ }# Y/ C. S, `( L
8 b3 C$ v3 s% M' P! L

曉昀

xue428032 發(fā)表于 2022-8-10 15:14
沒必要那么復(fù)雜  中國(guó)政府有個(gè)APP 專門為你服務(wù)的  下載登記下  馬上有人過來調(diào)查你們公司

第一次聽說你說的這個(gè)。
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是不是12333這個(gè)APP?
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曉昀

長(zhǎng)橋臥波 發(fā)表于 2022-8-10 15:11
老板讓你帶徒弟的時(shí)候，其實(shí)你就應(yīng)該早做準(zhǔn)備了。技術(shù)方面點(diǎn)到為止，后路也要提前安排。

* z( s3 x1 g* O& k  h8 t對(duì)信任的人從來不設(shè)防，所以，容易被人算計(jì)。
0 b% {1 t- ~$ t! d7 b& j
這是性格，不太好改。自己能意識(shí)到的時(shí)候，能注意一段時(shí)間，過一段時(shí)間又忘了。
2 `) g  U) i& k7 a/ y  E1 @

長(zhǎng)橋臥波

曉昀 發(fā)表于 2022-8-10 15:14
這種公司大多是畸形公司，發(fā)展不起來，因?yàn)楣緝?nèi)老板的親戚各懷鬼胎，都在挖公司墻角，保護(hù)自己的利益， ...

對(duì)的，當(dāng)年我也是遇到一樣的公司，不過我是早早的做好了打算。我知道再有本事也不會(huì)被重用的。老板有個(gè)口頭禪：重要崗位得咱自己人。所以我們雙方都是貌合神離，當(dāng)時(shí)知道很多公司的技術(shù)問題，也知道怎么解決，只不過埋在心里而已。都是揣著明白裝著糊涂的。最后走的時(shí)候也等不到和老板撕破臉的。不過確實(shí)積累了很多經(jīng)驗(yàn)，在自己做公司的時(shí)候避免了很多坑。

' D' Q6 \8 u  J/ U2 l

深圳晨夕

尹老板快出來指導(dǎo)一下。

長(zhǎng)橋臥波

作為老板，克扣離職人員工資是最愚蠢的做法。如果想讓高工資的人走，痛痛快快的結(jié)算完該給的工資，賠償?shù)臅r(shí)候考慮多給一點(diǎn)，山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，日后說不定什么時(shí)候用的上人家。堵死別人一條小路，等于堵死自己一條大路。
; R* k5 j3 @% z3 {% L作為打工者，最重要的首先是技術(shù)，能學(xué)多少學(xué)多少，不要怕累，這才是你的安身立命之本。其次是人脈，和重要崗位搞好關(guān)系，去下一家后都能用的上。至于薪資和賠償，那些都是小錢，不能改變什么。

熱青茶

已經(jīng)和解了就算了，如果和解前發(fā)貼求助更有用。
克扣兩月工資做法對(duì)你實(shí)際最有利，沒有利用好。

白無無

凡事都要留一手唉，社會(huì)太復(fù)雜了

邢云鶴

對(duì)，凡事都得留一手，不害別人，也不能讓別人弄自己。

風(fēng)行天下1949

game over.拜拜