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大家兼職怎么收費的啊

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1#
發表于 2022-6-11 16:43:57 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
從上一家單位離職,前任領導想讓我繼續兼職,因為都沒這么操作過,雙方都不知道怎么收費,不知道大家有什么建議或者經驗?主要是負責結構設計,還有量產過程中的結構改進,項目不是很多,都是新品研發。/ N8 p1 A7 z+ N$ B, _: d

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2#
發表于 2022-6-11 16:57:34 | 只看該作者
沒搞過,我覺得自己的雙倍工資比較好,當加班
3#
發表于 2022-6-11 16:58:08 | 只看該作者
那就原來工資來個六到八折唄,看工作量多少。
4#
發表于 2022-6-11 17:07:33 | 只看該作者
按原來工資的2倍換算唄。
5#
 樓主| 發表于 2022-6-11 17:09:19 | 只看該作者
328Feng_328 發表于 2022-6-11 17:07
# |0 T/ {6 F; O5 y# I6 u) g' D按原來工資的2倍換算唄。

. M1 K" [' r, J. o% w不是吧,原來工資的兩倍嗎,為啥這么算,我本來以為和樓上說的一樣打個五六折# P7 G2 z8 I) T0 T1 b
6#
 樓主| 發表于 2022-6-11 17:10:04 | 只看該作者
sgxap666 發表于 2022-6-11 16:58- k/ C  d8 Z4 C! V8 @
那就原來工資來個六到八折唄,看工作量多少。

& [/ ]$ D4 F; z! _- q0 \8 f$ L工作量減半吧8 W/ H2 Y) T$ ?

點評

那就八折吧  發表于 2022-6-12 10:33
7#
發表于 2022-6-11 17:15:48 | 只看該作者
學習了
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8#
發表于 2022-6-11 18:54:41 | 只看該作者
MasterYYi 發表于 2022-6-11 17:090 ?8 c6 ~5 R4 _/ N" |. o
不是吧,原來工資的兩倍嗎,為啥這么算,我本來以為和樓上說的一樣打個五六折
5 n  _6 r- f) b' k! J
因為那是你業余時間干活,人的精力有限,超過限制的精力更值錢。你要打折,不如在現在的單位加班,因為現在的單位至少有福利。加班掛掉至少算工傷,但你那位老領導那兒沒有,要算進去。你打五六折,我要是你老板直接把你抄了,然后再給你五六折找外快,大家歡喜
+ V9 Q( _# L( m4 Z% I
9#
發表于 2022-6-11 20:20:10 | 只看該作者
這個沒標準,主要是你把事情搞定,然后你覺得自己不虧就行
10#
發表于 2022-6-11 20:28:13 | 只看該作者
譬如朝露 發表于 2022-6-11 18:54: Q9 G" C; C% b
因為那是你業余時間干活,人的精力有限,超過限制的精力更值錢。你要打折,不如在現在的單位加班,因為現 ...

# J3 f8 f' K+ J/ u) L學習了,這么一想,2倍工資確實合情合理* P! B4 |3 r$ ^6 H* W1 V5 Q
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