大家兼職怎么收費的啊

MasterYYi

從上一家單位離職，前任領導想讓我繼續兼職，因為都沒這么操作過，雙方都不知道怎么收費，不知道大家有什么建議或者經驗？主要是負責結構設計，還有量產過程中的結構改進，項目不是很多，都是新品研發。
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白無無

沒搞過，我覺得自己的雙倍工資比較好，當加班

sgxap666

那就原來工資來個六到八折唄，看工作量多少。

328Feng_328

按原來工資的2倍換算唄。

MasterYYi

328Feng_328 發表于 2022-6-11 17:07
/ l/ t- j% p" \6 V0 ^3 e, A按原來工資的2倍換算唄。

& L9 `% }" Z5 k8 t不是吧，原來工資的兩倍嗎，為啥這么算，我本來以為和樓上說的一樣打個五六折
' t9 F/ c) d6 T

MasterYYi

sgxap666 發表于 2022-6-11 16:58
那就原來工資來個六到八折唄，看工作量多少。

: ^7 ]! f& \+ o7 |工作量減半吧

m2006410

學習了

譬如朝露

MasterYYi 發表于 2022-6-11 17:09
不是吧，原來工資的兩倍嗎，為啥這么算，我本來以為和樓上說的一樣打個五六折

5 z* e1 i% s- A4 u: {' S# p/ F6 x因為那是你業余時間干活，人的精力有限，超過限制的精力更值錢。你要打折，不如在現在的單位加班，因為現在的單位至少有福利。加班掛掉至少算工傷，但你那位老領導那兒沒有，要算進去。你打五六折，我要是你老板直接把你抄了，然后再給你五六折找外快，大家歡喜
1 J' w/ p8 z- }0 H# `

翱翔天際

這個沒標準，主要是你把事情搞定，然后你覺得自己不虧就行

丶王

譬如朝露 發表于 2022-6-11 18:54
因為那是你業余時間干活，人的精力有限，超過限制的精力更值錢。你要打折，不如在現在的單位加班，因為現 ...

學習了，這么一想，2倍工資確實合情合理