海外版抖音因文化沖突引發員工離職潮，英國人不愿996

我從崖邊跌落

看到一則新聞——
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【英國人拒絕996：TikTok因文化沖突引發員工離職潮】抖音國際版TikTok的中國管理團隊與倫敦員工之間的“文化沖突”引發離職潮，倫敦電商團隊至少走了20人，約占總人數的一半。此前，母公司字節跳動的一位高管考察時稱，不認為企業應該提供產假；有倫敦電商團隊成員表示，他們經常一天要工作12個小時以上。
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一邊是高薪資的996，一邊是正常薪水正常工資，如果是你，你會選擇哪一種呢？
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sunbetterwu

英國沒有工會么？我咋不信呢

Tifalock

啥時候我們12小時工作能有離職潮就好了

熱青茶

人太多了，對于很多人來說，面包很重要。

ィ心兂鎅

這是文化嗎？  明顯違法勞動法了吧

328Feng_328

當然是正常薪水正常工資呀，這個好像沒有什么可以討論的。估計會有人說我沒有接受過社會的毒打。

m2006410

文化沒有沖突，有沖突一定是一方不講文化。

好鋼無痕

應該走不到這一步吧，直接工會加勞動法,畢竟不是在越南

沫沫李

中國只要你給我錢，我熬熬死也能熬
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機械社區618

英國喜歡養個3-5年再重罰一筆的，走著瞧吧。