聊一聊連續2個月在家辦公的感受

kayex

疫情開始以后，去公司的時間少了很多，第一離公司也有點遠，在隔壁縣，單程要50幾公里路，去年的時候基本上一個星期去2-3趟。
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今年3月15號開始到現在我就一直沒有去過公司，都是在家辦公了，主要原因么因為上海疫情，我們這里省道上也開始設卡了，這樣一來一去要增加很多時間，原來去一趟就要花差不多1個多小時的時間，二來是去年年底的時候公司搬遷了，又遠了10來公里，差不多要60機公里了，現在油價漲的要高，來回一趟油費都要60幾塊錢，又累又不劃算。

2個月在家大概畫了大大小小項目5-6個，我統計了一下效率最高的時段應該是早上10-11點，下午2-4點，晚上7-9點，基本上這3個 時間段設計思路最好最快。在家辦公還有一個好處，以前去廠里么經常會有人來打擾，現在在家里么來打擾的少了，很多事情他們自己會去想辦法去了。
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在家辦公帶早上送小孩去學校，再送老婆去公司，然后回來路上買點菜啥的。中午隨便吃點，躺在沙發啥可以睡到1-2點再起來，傍晚去接下小孩啥的，時間比較好安排了。
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" j7 j6 T& T! U7 Y) k" ~總得來說，在家辦公活沒少干，時間自由了，還省下了千把塊油費，人也沒有那么累，特別是開車1個小時以上非常累

尹志春

降工資好了，你這么爽，工資先降一半，不干 大把人干 ，

Rex-Wang

在家辦公，老板會認為你活干少了，其實在家更累，在家辦公，全勤獎沒有，飯貼也沒有了，績效可能也沒有了，還是去公司上班比較好

廣州粵研鐘彥華

尹志春 發表于 2022-5-19 08:39
+ M- F" o5 ~" c7 c, J% `* v降工資好了，你這么爽，工資先降一半，不干 大把人干 ，

. R/ J# A: z, l, x+ y說到降工資，現在很多公司老板早就準備了這一手：勞動合同中工資劃一塊為績效工資，想降工資的時候就說效益不好了，以現在的法律你還告不了他
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老鷹

互聯網時代，很多工作可以在家干，一周去一兩次就可以，甚至半個月見面開一次會。但是，國企很多領導不喜歡員工居家辦公，因為這樣他就失掉了權威感，勾搭女員工的機會也少了。對私企老板而言，就是看員工掙錢太輕松了心理不平衡。
+ u( B* v. \( X- ]- k. Z! O1 b總之，毛病都出在人身上，技術已經足夠了，文字圖片視頻，高清視頻會議都沒問題。我估計以后人們會更多地參與興趣組織，為了掙錢去公司的時間會越來越少。也就是與老板和同事的關系會逐步削弱，社會各種橫向聯系會逐步增加。

熱青茶

我想如果真實行，頭幾個月或一年，還是很愿意的。時間再長點，可能還是想到工廠，原因自己腦補

廣州粵研鐘彥華

老鷹 發表于 2022-5-19 09:18
5 C" j2 _7 Z( p% p" ]6 E互聯網時代，很多工作可以在家干，一周去一兩次就可以，甚至半個月見面開一次會。但是，國企很多領導不喜歡 ...

感覺現在的美女都不會去公司上班，在廣州市公交地鐵上都看不到美女
' m7 I. D* P, M

翱翔天際

在家辦公，老板看不慣

gemiusunyi

廣州粵研鐘彥華 發表于 2022-5-19 09:49
/ x  P% |) G) z& q+ s感覺現在的美女都不會去公司上班，在廣州市公交地鐵上都看不到美女

; T' f1 |8 Y3 `2 U" v% Y美女都座寶馬 上了

kayex

老鷹 發表于 2022-5-19 09:18
互聯網時代，很多工作可以在家干，一周去一兩次就可以，甚至半個月見面開一次會。但是，國企很多領導不喜歡 ...

! n/ ], J5 N; J- z7 Q) p9 G+ i后疫情時代確實各位老板的思路要轉變了，在家辦公、遠程會議，甚至設備遠程維護遠程調試都應該做起來了。
從2020年開始我們就給PLC都配上了遠程模塊，售后人員出去一次隔離一次真吃不消
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