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做主管,壓力山大

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1#
發表于 2022-5-9 19:40:23 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
剛升主管,壓力山大(3) http://www.ytsybjq.com/thread-1030452-1-1.html (出處: 機械社區)
7 [8 f. R. D* ]搞機的人都容易打架么? http://www.ytsybjq.com/thread-1036942-1-1.html (出處: 機械社區)
3 m8 t* ]" ?& {! q/ h/ ]7 ?3 \
3 G/ i4 `$ s$ W# S+ @7 e) v" x
       今年公司的訂單還是蠻好的,給大家開始搞績效了。每個人送十個小時的工資。由于今年全廠搞績效,所以工資暫時不調整。本來現在疫情,公司效益還算可以,上一年也普調了,搞了績效也算好的,但上次跟人爭執的學徒不知道是不是覺得自己工資太低了,又找過來要求加薪。(我們這里普工的工資大概是2000起薪,他第一年給他調到2300,今年因為搞績效所以沒辦法加)然后就是作妖了。先是故意不配合工作調度,接著自己的本職工作(攻牙)也漏掉一些零件,非說自己工資低不想干這么多。
, `! F: K% ?6 I7 i! m/ A) ]4 P! o* l/ u- u4 f
      后來好說歹說,沒法子,只能取消他的加班,現在5天八小時啥都不干。現在交了辭職信,到這個月底估計是天天不干活摸魚的了。上司也不開除他,就讓他八小時天天玩,

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2 a+ R( s! S2 @1 R      神奇的故事開始了~上司讓我接手他的工作。(目前我開機+管理),現在還要攻牙……
: y# p3 ]6 g# H' F. ]( R$ |
( z4 b: t1 Q. j9 l3 Y0 g
    覺得進工廠真沒人權,真的被當成畜生用了) {2 j4 j$ ^- E6 C
4 F( `: d  D7 Q# s

6 m% E" a+ d! j1 A9 X

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2#
發表于 2022-5-9 19:45:03 | 只看該作者
你別二                       
3#
發表于 2022-5-9 19:46:03 | 只看該作者
本帖最后由 尹志春 于 2022-5-9 19:52 編輯 ; ?! y, _4 D9 b

  w' h  K2 N+ A# c* Z你小子真是人才,你把人擠走了,你不干 誰干,車間越是垃圾人,越不干活的你越好巴結,這些人是你的福星,要炒掉的是哪些做事的,認真干活的,這些人是你的威脅 ,作為主管。,車間垃圾人,越多越好,搞績效的目的是什么,你以為是給工人漲工資,最終目的是讓工人多干 活,少拿錢,你還做幫兇,說白了,你在老板眼里,你不如車間一把20*200的銑刀,銑刀丟了,老板報110,你要丟了,老板要罵你老娘。你是什么人,你是打工人,說白了就是長工,現在有法律,講人權,實際在老板眼里,你就是會干 活的工具,還不是老板有。說句不好聽的,在老板眼里,你連老板養的狗 都不如,不要生氣,這是現實

點評

狗是老板的,員工又不是老板的,這個你要分清楚,老板可以把員工當狗用,但不能把狗當員工用,這是有區別的  發表于 2022-5-10 09:23
這個還真有其事:以前粵研員工宿舍沒有空調,但老板的狗窩特意裝了空調  發表于 2022-5-10 09:19
雖然你說的反話,其實很多廠是你說的這么操作的。。。  發表于 2022-5-9 22:59
4#
發表于 2022-5-9 19:46:11 | 只看該作者
這,比喻騾子?
5#
 樓主| 發表于 2022-5-9 19:54:18 | 只看該作者
尹志春 發表于 2022-5-9 19:46) M2 u" j* Y8 d+ U; r* j
你小子真是人才,你把人擠走了,你不干 誰干,車間越是垃圾人,越不干活的你越好巴結,這些人是你的福星, ...

+ B- b4 r" `4 y看清楚,不是我擠走的,人家故意不干活作妖,我身為管理不處理難不成等人家要交貨的時候才去處理。把自己的位置暴露在風險中不是一件好事,就像這個學徒,難不成他不干活公司還養著他不成?

點評

是公司養他,不是你養他。  發表于 2022-5-10 09:03
6#
 樓主| 發表于 2022-5-9 19:55:16 | 只看該作者
xiami33 發表于 2022-5-9 19:46, Q8 W9 u8 l/ l8 R" [+ M
這,比喻騾子?
# r/ X( ]' B" z' {( C
主要是吐槽現在高層太不把人當人看了
) U6 o! l" u( q9 U& e
7#
 樓主| 發表于 2022-5-9 19:56:37 | 只看該作者
凱思特 發表于 2022-5-9 19:45
$ f0 C0 w9 E% A$ Z3 @8 N你別二
1 g4 H/ F6 H, \
今天先把緊急的做一下,明天招了個新入職的人,讓他先把這些事搞一下。; @6 E' R' F0 d
8#
發表于 2022-5-9 20:07:14 | 只看該作者
本帖最后由 尹志春 于 2022-5-9 20:12 編輯
: U# h0 L9 R6 B, @. K, @
咔咔響 發表于 2022-5-9 19:549 Z. [6 r* I6 I
看清楚,不是我擠走的,人家故意不干活作妖,我身為管理不處理難不成等人家要交貨的時候才去處理。把自己 ...

* f  R9 M& H( `5 ]5 E你身為管理?你連敵人和隊友都分不清,老板是你的階級敵人,不可調和,也不可改變,你沒學過政治,沒看過毛選?工人是你的隊友,作妖?你如何得到老板有器重,就看這些作妖的人怎么表濱 ,作妖的人越多,證明你還有用,處理?你有權力處理?你有給他漲工資的權力?還是有炒掉他的權力?還主管?連誰是你的敵人,誰是你的隊友你都不明白,還搞個蛋,你說下這些權力你哪條有,不去跟敵人斗,反而搞自己的隊友,真是服了你。公司養著他?關你屁事,養越多對你越有利。交貨,你還是沒有弄清楚,出貨越慢證明越有存大的價值 ,質量越差證明你越有用。貨都出了,找什么理由給你發獎金,質量都搞好了,你還有什么用,廢人一個,我是天天想辦法怎么把事情做到最差,然后還不是我的責任,這就急需豬隊友的配合,老板為什么給我發高工資,還不是因為車間亂成一團,為什么給我發獎金,還不是因為上月又退貨一大批,你還以為是因為做得好?做得好不是我應該做的事嗎,竟然是應該做的,老板有什么理由給我高工資,高獎金。多反思一下。& f6 X- c, X. s
9#
 樓主| 發表于 2022-5-9 20:28:01 | 只看該作者
尹志春 發表于 2022-5-9 20:07. C/ t& r4 Y  p4 n
你身為管理?你連敵人和隊友都分不清,老板是你的階級敵人,不可調和,也不可改變,你沒學過政治,沒看過 ...

! u: F8 i# G/ F: t8 S% l4 x感覺你想法真是異于常人,在下不敢茍同
  D+ d! n- x) E6 F9 `9 y$ C3 Z

點評

他沒事就在論壇扯犢子,沒句正經話,哈哈,這是大俠  發表于 2022-5-10 09:38
當他胡說八道即可,沒參考價值  發表于 2022-5-9 22:00
10#
發表于 2022-5-9 20:37:34 | 只看該作者
咔咔響 發表于 2022-5-9 20:283 W' K6 c' S; g2 D  X- p
感覺你想法真是異于常人,在下不敢茍同
. L+ b: [  E5 k5 V# q  i- ^( Z
人家說的沒毛病。) k; W9 ]( y. a; H4 B+ B! r1 ]
首先想想自己有沒有給人家加工資的權力?
  [* X; i' W: O沒有加工資的權力,也就沒有開人的權力。
1 p# K' [; l7 Q% `如果老板給你加工資,你去得罪人,這還有個補償。
0 H- c1 y8 O# W

點評

大俠的個人立場有點危險啊,伊大俠就是隨便跟你瞎咧咧就把你洗腦了,豈不是明天就開始買房搞實業、混日子、大保健了。  發表于 2022-5-10 10:25
你被尹老板忽悠瘸了吧?樓主已經在管理崗了,當然是包住自己優先,假如上邊知道有這么個事情,樓主反而不處理,袒護,那么該走的就是樓主了,動動你聰明的小腦子吧  發表于 2022-5-10 09:16
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