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樓主: 西川馬

做到管理中層三十歲想再轉技術該怎么選擇?

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11#
發表于 2022-4-21 12:05:45 | 只看該作者
管理永遠比技術高級,記住這點。

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也談不上高級,管理比技術相對有前途、空間大是真的  發表于 2022-4-21 17:30
12#
發表于 2022-4-21 12:34:32 | 只看該作者
切記不要轉。。。。。能拿15W,就多培養一下情商,以后能走得更高。

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謝謝你的建議  發表于 2022-4-21 17:31
13#
發表于 2022-4-21 13:15:04 | 只看該作者
管理不是技術么?你所謂的工程師馭物,管理馭人。都修的是傀儡術,只不過傀儡材料不同而已。工程師馭物,你管理人員馭工程師。哪個高端呀。你研究生咋學的,連這本質都看不透。不過也是,看你做的管理也是一傀儡,轉技術也是一傀儡。轉不轉其實差別不大。

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到位  發表于 2022-4-22 08:13

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14#
發表于 2022-4-21 13:17:37 | 只看該作者
干技術干好了肯定比你現在這個雞肋的管理崗位待遇好,30歲了還能折騰一下,35都不晚,好好在某一行業干幾年,深耕一下,以后絕對比你現在的位置強,我手底下的工程師五天八小時,基本工資2萬,雖然只是個機械工程師,但是拿你現在的崗位和他換,他肯定不換,做管理也好做技術也好,也要看公司的平臺,現在搞機械技術的也很多年薪30萬以上的,我覺得你還是應該折騰一下,找個好的行業,醫療,半導體,機器人等等。

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謝謝你的建議,雞肋的管理崗位這個詞挺符合我的現狀,現在想想選對行業和平臺真的很重要  發表于 2022-4-21 17:34
15#
發表于 2022-4-21 13:25:30 | 只看該作者
圍城
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16#
發表于 2022-4-21 13:42:55 | 只看該作者
搞技術更累,管理搞好就很不錯了。
17#
發表于 2022-4-21 13:52:54 | 只看該作者
做管理吧,兼著搞技術。其實最難的就是管理,管理人才比技術人才更難求。很多公司搞【技而優則管】的,到頭來發現管沒管好,把讓人把技術也荒廢了,實則兩虧。

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是的,聽著大領導們開會和談話,管理真的是一門藝術,需要點手腕,不是每個人都適合的,往技術類管理發展應該還好點  發表于 2022-4-21 17:37
18#
發表于 2022-4-21 13:59:41 | 只看該作者
|丹楓911發表于 04-21 13:17干技術干好了肯定比你現在這個雞肋的管理崗位待遇好,30歲了還能折騰一下,35都不晚,好好在某一行業干幾年,深耕一下,以后絕對比你現在的位置強,我手底下的工程師五天八小時,基本工資2萬,雖然只是個機械工程師,但是拿你現在的崗位和他換,他肯定不換,做管理也好做技術也好,也要看公司的平臺,現在搞機械技術的也很多年薪30萬以上的,我覺得你還是應該折騰一下,找個好的行業,醫療,半導體,機器人等等。
大佬帶帶我呀,你手下工程都啥水平啥背景,8小時5天都能拿2萬,你們企業也太高端了吧
19#
發表于 2022-4-21 15:11:21 | 只看該作者
丹楓911 發表于 2022-4-21 13:17
+ s- b+ u, P: t& c* Z干技術干好了肯定比你現在這個雞肋的管理崗位待遇好,30歲了還能折騰一下,35都不晚,好好在某一行業干幾年 ...

% I; f* ]: g* U/ ^& n+ s, r$ {大佬求帶
, U4 Y+ ^- Q: q: U& k
20#
發表于 2022-4-21 16:22:00 | 只看該作者
現在的中層管理確實有點難搞

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現在招工難,技術工人橫起來要哄,高層指令下來必須要執行,我們公司中層就是個夾心餅干  發表于 2022-4-21 17:38
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